Well Grounded a mis en œuvre une phase pilote de son programme de développement du leadership des Peuples Autochtones (PA) de 2019 à 2020 au Cameroun. Les objectifs de cette initiative étaient d'accompagner Okani, une organisation de la société civile dirigée par des PAs et établie au Cameroun, à développer une stratégie pour son centre de leadership et à concevoir un programme de développement de leadership des PAs qui vise à renforcer la confiance en soi et la prise des décisions au sein des communautés de PAs avec lesquelles l’organisation travaille. Cependant, malgré l’investissement et l’enthousiasme démontrés par les parties prenantes à l’exécution de l’initiative, le volet co-création d’un curriculum de leadership dont le ruban d’apprentissage s'inspirerait de la culture autochtone n’a pas pu être élaboré. Les acquis disponibles pour le programme sontun draft du contenu et du déroulement d’un atelier de leadership stratégique de soi, les anecdotes, histoires et jeux PAs à adapter pour être utilisés en tant que ressources dans les futurs programmes de développement de leadership PA. Well Grounded qui est en train d’étendre son intervention en RDC et en République du Congo, voit l’opportunité de donner à ce programme dit de “leadership autochtone”, une dimension régionale avec la collaboration des acteurs (organisations, influenceurs.ses), récemment identifié.es dans la cartographie des organisations de la société civile ayant à leur direction des PAs ou ayant comme centre d’intérêt, les thématiques autochtones.
En préparation pour la conception de son programme de développement de leadership des peuples autochtones, Well Grounded souhaite mener une étude en vue d’identifier et comprendre les initiatives qui ont été menées par d’autres organisations autochtones dans le monde et en particulier en Afrique afin de pouvoir informer son programme et construire sur les apprentissages que ces organisations/programmes auraient tirés de leurs expériences. L'objectif est de documenter les approches, les leçons tirées, les thématiques abordées, les défis rencontrés et les changements observés dans le leadership des Peuples Autochtones.
Cette étude comprendra : (a) une recherche documentaire ; (b) des entretiens avec des personnes (organisations) clés ayant mis en œuvre des programmes visant le développement de leadership des peuples autochtones et des participant.es formé.es en "leadership PA" pour apprécier l’évolution de leurs styles/capacités de leadership et ; (c) des sessions d’échange d’expérience avec ces organisations et participant.es au programme. Ces échanges d'expérience impliqueront un groupe des leaders/leadeuses autochtones pré-identifié.es qui seront ensuite impliqué.es dans la conception et la mise en œuvre du programme de leadership que Well Grounded souhaite développer.
Le/la consultant.e ou le binôme de consultant.es est encouragé.e à proposer, selon sa perspective, une méthodologie adéquate pour ce travail.
Les livrables escomptés de l’étude sont :
- Un inventaire des initiatives et programmes de développement de leadership autochtone mené.es à travers le monde et en particulier en Afrique (10 janvier 2023)
- Un rapport de synthèse (en français ou en anglais) portant sur les approches utilisées, les sujets / thématique du contenu, les facteurs de réussites du programme, la place des PAs dans ces programmes, les défis auxquels ils ont fait face et ainsi que les ressources d’apprentissages utilisées ou développées (30 janvier 2023) ;
- Des recommandations (points de vigilance), et éléments importants à considérer pour un programme de développement de leadership des peuples autochtones (20 février 2023).
Well Grounded recherche un.e consultant.e ou un binôme de consultant.e.s avec le profil suivant :
- Expérience en travaux d’étude/recherche, analyse et la capitalisation des informations collectées ;
- Expérience approfondie des questions des peuples autochtones ;
- Au moins une expérience de travail avec les Peuples Autochtones des régions de l’Asie, des Amériques, de l’Afrique de l’Est et du Bassin du Congo ;
- Bonne expression orale et écrite en français et/ou en anglais et/ou en espagnol.
Les aptitudes et attitudes ci-après seront appréciées :
- La réalisation de missions d’études dans le contexte de l'Asie, des Amériques du sud, de l’Afrique de l’Est et du bassin du Congo est un atout ;
- Animation des sessions virtuelles sur Zoom ;
- S’aligner ou se sentir à l’aise avec les valeurs clés suivantes : l’autonomie, la responsabilité, l’inclusion et le respect des délais.
Well Grounded propose 15 à 20 journées de travail pour accomplir cette mission entre décembre 2022 et février 2023. Une esquisse indicative des tâches à accomplir estimées en h/f/jour sont proposées comme suit :
- Revue de la méthodologie et planification de l’intervention / 0,5 jour
- Revue documentaire : Identification d’initiatives et analyse des documents / 4 jours
- Entretiens individuels avec les porteurs/euses des initiatives identifiées et quelques participant.es au programme / 3 jours
- Organisation, préparation et animation des sessions d’apprentissage. Trois (3) au total / 4 jours (y compris le temps de préparation)
- Constitution d’une base de donnée (Excel) de l’inventaire des initiatives et des organisations / 1 jour
- Rédaction des rapports des principales découvertes (approches utilisées, les sujets, thématiques, éléments du contenu, les facteurs de réussites du programme, la place des PAs dans ces programmes, les défis auxquels ils ont fait face et ainsi que quelques ressources utilisées ou développées) et, des recommandations pour Well Grounded / 3 jours
- Echanges avec l’équipe du projet et session de restitution / 2 jours
La répartition de l’utilisation du temps ci-dessus mentionnée étant indicative, Le/la consultant.e ou le binôme de consultant.es est invité.e à faire une proposition de la planification du temps selon sa convenance.
Well Grounded offre un tarif journalier compris entre £350 et £400
- Fin de réception des dossiers de candidature : 10 novembre 2022
- 1ère étape : Sélection des candidatures sur dossier (lettre de motivation + CV + Références) : 11, 14 et 15 novembre 2022
- Notification aux candidat.es présélectionné.e.s : 16 novembre 2022
- 2ème étape : Entretiens des candidat.e.s pré-sélectionné.e.s avec une discussion centrée sur la stratégie d’intervention, la méthodologie et le plan d’action : 22 au 23 novembre 2022
- Notification finale de la personne ou des personnes : 02 décembre 2022
- Processus d’engagement et de contractualisation : 10 au 15 décembre 2022
- Date de démarrage indicatif de la mission : 15 décembre 2022 (Well Grounded est ouvert pour discuter du début effectif de la mission au moment de la contractualisation)
Le dossier de candidature,contenu dans un seul fichier Word/PDF, est composé de/d’un.e :
1ère étape
- Lettre de motivation (pour quelles raisons pensez-vous êtes le/la meilleure candidat.e pour le poste et en quoi correspondez-vous aux exigences de l’offre - max 1 page) ;
- CV (max 3 pages orienté vers l'expérience la plus pertinente pour cette mission) ;
- Deux (02) références.
2ème étape
Les candidatures présélectionnées sur étude de dossier devront soumettre,pour la suite du processus de recrutement, une proposition de la stratégie, la méthodologie à déployer pour l’étude ainsi qu’un plan d’action indicatif du déroulement de la mission et de sa clôture.
Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 10 novembre 2022 au courriel recrutement+TOR_IP_22@well-grounded.org
