{"id":5206,"date":"2015-08-17T20:50:28","date_gmt":"2015-08-17T20:50:28","guid":{"rendered":"https:\/\/well-grounded.org\/renforcement-des-organisations-ce-que-veulent-et-ce-dont-ont-besoin-les-osc-africaines\/"},"modified":"2022-03-11T13:48:55","modified_gmt":"2022-03-11T13:48:55","slug":"renforcement-des-organisations-ce-que-veulent-et-ce-dont-ont-besoin-les-osc-africaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/well-grounded.org\/fr\/renforcement-des-organisations-ce-que-veulent-et-ce-dont-ont-besoin-les-osc-africaines\/","title":{"rendered":"Renforcement des organisations \u2013 ce que veulent et ce dont ont besoin les OSC africaines"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\"><\/style>\n<section class=\"kc-elm kc-css-3382548 kc_row\">\n<div class=\"kc-row-container  kc-container\">\n<div class=\"kc-wrap-columns\">\n<div class=\"kc-elm kc-css-2181745 kc_col-sm-12 kc_column kc_col-sm-12\">\n<div class=\"kc-col-container\">\n<div class=\"kc-elm kc-css-1846550 kc_text_block\">\n<p>\u00ab Nous avons tendance \u00e0 beaucoup parler du travail sur le terrain mais nous accordons beaucoup moins d&rsquo;attention au d\u00e9veloppement organisationnel, alors m\u00eame que la durabilit\u00e9 des actions sur le terrain d\u00e9pend de la force d&rsquo;une organisation\u2026 Le d\u00e9veloppement organisationnel, ce n&rsquo;est pas comme lorsque vous plantez un haricot que vous voyez pousser au fil de quelques mois, au lieu de cela, c&rsquo;est un processus. \u00bb<br \/>\n\u2013 Repr\u00e9sentant d&rsquo;une organisation de la soci\u00e9t\u00e9 civile africaine (OSC)<\/p>\n<p>Le 26 juillet nous avons eu une occasion unique de rassembler certains des partenaires et des organisations clientes de Maliasili Initiatives et de Well Grounded pour aborder diverses questions ayant trait au financement et \u00e0 la durabilit\u00e9 financi\u00e8re, aux partenariats, aux ressources humaines ainsi qu\u2019\u00e0 la strat\u00e9gie et la vision. Ces OSC africaines sont confront\u00e9es \u00e0 un certain nombre de probl\u00e8mes communs qui affectent les performances et la durabilit\u00e9 de leurs organisations ; pourtant elles con\u00e7oivent et adoptent aussi des mod\u00e8les et des approches pour s&rsquo;attaquer \u00e0 ces questions. Ci-dessous figurent certains des points saillants de la discussion :<\/p>\n<p>Ce qu\u2019elles font et ce qu\u2019elles recommandent :<\/p>\n<ul>\n<li>Devenir ind\u00e9pendantes vis-\u00e0-vis des bailleurs de fonds : \u00ab Nous avons toujours compt\u00e9 sur un financement ext\u00e9rieur mais cela n&rsquo;est pas durable et les bailleurs de fonds ext\u00e9rieurs ne sont pas toujours fiables. Nous voulions d\u00e9velopper une strat\u00e9gie organisationnelle de mani\u00e8re \u00e0 pouvoir rompre notre d\u00e9pendance vis-\u00e0-vis des bailleurs de fonds\u2026 notre organisation prend d\u00e9sormais des allures d&rsquo;entreprise sociale. \u00bb<\/li>\n<li>R\u00e9fl\u00e9chir de mani\u00e8re cr\u00e9ative \u00e0 la durabilit\u00e9 financi\u00e8re : \u00ab Pour nous, le mod\u00e8le de financement traditionnel n&rsquo;a pas donn\u00e9 de bons r\u00e9sultats \u2013 les projets ponctuels ont \u00e9t\u00e9 \u00e9ph\u00e9m\u00e8res. Nous avions besoin d&rsquo;un mod\u00e8le qui soit durable. En tant qu&rsquo;\u00e9quipe, nous savions que nous pouvions offrir une valeur v\u00e9ritable que nous \u00e9tions capables de commercialiser mais il nous fallait identifier comment y parvenir. \u00bb<\/li>\n<li>Changer les impressions des bailleurs de fonds et des partenaires : \u00ab Le plus grand d\u00e9fi est peut-\u00eatre de changer les impressions et les perspectives des bailleurs de fonds traditionnels ou des organisations pour qu&rsquo;ils prennent conscience du fait que les organisations locales sont l\u00e0 pour rester et qu&rsquo;ils ont besoin de renforcer les capacit\u00e9s de ces organisations car ce sont elles qui font le travail. \u00bb<\/li>\n<li>Forger une relation de confiance gr\u00e2ce au dialogue : \u00ab Il faut amorcer un dialogue avec les bailleurs de fonds pour comprendre ce qu&rsquo;ils veulent et ce dont ils ont besoin pour investir dans une organisation comme la n\u00f4tre. De quoi ont-ils besoin pour faire davantage confiance \u00e0 leurs donataires ? \u00bb<\/li>\n<li>D\u00e9montrer les bienfaits de l&rsquo;entreprise sociale dans le domaine des ressources naturelles : \u00ab Les parties prenantes se m\u00e9fient d&rsquo;un mod\u00e8le d&rsquo;entreprise sociale \u2013 lorsque vous commencez \u00e0 appliquer ce mod\u00e8le d&rsquo;entreprise sociale ou commerciale, certaines institutions, comme le gouvernement, peuvent se m\u00e9fier de vous en tant qu&rsquo;organisation\u2026 il nous faut plus d&rsquo;exemples d&rsquo;entreprises sociales dans le secteur des ressources naturelles pour nous aider \u00e0 forger un climat de confiance, \u00e0 renforcer l&rsquo;int\u00e9r\u00eat envers ce mod\u00e8le et sa cr\u00e9dibilit\u00e9. \u00bb<\/li>\n<li>D\u00e9velopper un r\u00e9seau qui se concentre sur le renforcement organisationnel des OSC africaines : \u00ab L&rsquo;une des id\u00e9es concr\u00e8tes ou des suggestions que l&rsquo;on a pu d\u00e9gager d&rsquo;aujourd&rsquo;hui, c\u2019est de mettre en place une sorte de r\u00e9seau d&rsquo;OSC qui se concentre tout sp\u00e9cialement sur le d\u00e9veloppement organisationnel et le renforcement des institutions \u2013 il pourrait s&rsquo;agir de plus d&rsquo;\u00e9changes de ce type ou d&rsquo;espaces semblables pour nous r\u00e9unir et d\u00e9finir des strat\u00e9gies autour de ces questions. \u00bb<\/li>\n<li>Parler partenariats et repenser ces relations : \u00ab Il faut examiner attentivement comment g\u00e9rer les partenariats entre les OSC africaines et les ONG internationales. \u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>La semaine suivante, ces organisations ont particip\u00e9 \u00e0 la conf\u00e9rence Renforcement des capacit\u00e9s pour la conservation et la gestion des ressources en Afrique. Un participant a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Je pense qu\u2019elle [cette conf\u00e9rence] est r\u00e9ellement importante pour se concentrer sur le d\u00e9veloppement organisationnel et pour \u00e9tablir ce lien essentiel avec le travail de terrain. \u00bb Restez \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute&#8230;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab Nous avons tendance \u00e0 beaucoup parler du travail sur le terrain mais nous accordons beaucoup moins d&rsquo;attention au d\u00e9veloppement organisationnel, alors m\u00eame que la durabilit\u00e9 des actions sur le terrain d\u00e9pend de la force d&rsquo;une organisation\u2026 Le d\u00e9veloppement organisationnel, ce n&rsquo;est pas comme lorsque vous plantez un haricot que vous voyez pousser au fil de quelques mois, au lieu de cela, c&rsquo;est un processus. \u00bb \u2013 Repr\u00e9sentant d&rsquo;une organisation de la soci\u00e9t\u00e9 civile africaine (OSC) Le 26 juillet nous avons eu une occasion unique de rassembler certains des partenaires et des organisations clientes de Maliasili Initiatives et de Well Grounded <a href=\"https:\/\/well-grounded.org\/fr\/renforcement-des-organisations-ce-que-veulent-et-ce-dont-ont-besoin-les-osc-africaines\/\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4407,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[279],"tags":[],"class_list":["post-5206","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-developpement-organisationnel"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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