{"id":12315,"date":"2026-11-10T14:09:33","date_gmt":"2026-11-10T14:09:33","guid":{"rendered":"https:\/\/well-grounded.org\/voices-from-les-eclaireuses-irma-seraphine-pella\/"},"modified":"2026-11-10T15:49:17","modified_gmt":"2026-11-10T15:49:17","slug":"voices-from-les-eclaireuses-irma-seraphine-pella","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/well-grounded.org\/fr\/voices-from-les-eclaireuses-irma-seraphine-pella\/","title":{"rendered":"Voix des \u00c9claireuses : Irma S\u00e9raphine Pella"},"content":{"rendered":"

Ceci est le deuxi\u00e8me volet de notre s\u00e9rie consacr\u00e9e aux t\u00e9moignages des participantes et des facilitatrices de notre programme de leadership \u00e9cof\u00e9ministe, Les \u00c9claireuses<\/a>, mis en \u0153uvre actuellement en R\u00e9publique du Congo. Irma S\u00e9raphine Pella, directrice ex\u00e9cutive de Femme \u00c9nergies et D\u00e9veloppement Durable<\/a> en R\u00e9publique du Congo, y raconte comment elle est devenue une leader de la protection de l\u2019environnement et de l\u2019autonomisation des femmes, et explique pourquoi elle est convaincue que les femmes d\u00e9tiennent les solutions pour prot\u00e9ger les for\u00eats du Bassin du Congo.<\/strong><\/p>\n

Sans les femmes, nous ne pouvons pas prot\u00e9ger nos for\u00eats<\/h2>\n

Selon Irma : \u00ab Ce sont les femmes qui portent les solutions. Si elles ne sont pas impliqu\u00e9es, nous ne pouvons pas prot\u00e9ger nos for\u00eats. \u00bb<\/em> Ce principe guide plus de vingt ans de collaboration avec les communaut\u00e9s rurales de la R\u00e9publique du Congo.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui directrice ex\u00e9cutive de Femme \u00c9nergies et D\u00e9veloppement Durable, Irma travaille aux c\u00f4t\u00e9s des femmes qui vivent dans la for\u00eat tropicale du Bassin du Congo et \u00e0 sa p\u00e9riph\u00e9rie. Elle les aide \u00e0 d\u00e9velopper des moyens de subsistance durables tout en prot\u00e9geant l\u2019un des \u00e9cosyst\u00e8mes les plus importants de la plan\u00e8te. Pourtant, rien ne la destinait au leadership environnemental. \u00ab J\u2019ai suivi une formation d\u2019ing\u00e9nieure \u00e9lectricienne, \u00bb<\/em> se souvient-elle. \u00ab Je n\u2019aurais jamais imagin\u00e9 qu\u2019un jour je travaillerais sur les for\u00eats, le climat et l\u2019autonomisation des femmes. \u00bb Tout a chang\u00e9 lorsqu\u2019elle a particip\u00e9 \u00e0 une conf\u00e9rence internationale sur les femmes et l\u2019\u00e9nergie domestique. En \u00e9coutant des femmes venues de toute l\u2019Afrique, elle a commenc\u00e9 \u00e0 comprendre \u00e0 quel point l\u2019\u00e9nergie, les for\u00eats et le quotidien des femmes \u00e9taient \u00e9troitement li\u00e9s.<\/p>\n

\u00ab J\u2019ai compris que si nous voulions prot\u00e9ger l\u2019environnement, il fallait commencer par travailler avec les femmes. \u00bb<\/em> Cette prise de conscience l\u2019a pouss\u00e9e \u00e0 contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une organisation consacr\u00e9e \u00e0 la fois \u00e0 la protection de l\u2019environnement et \u00e0 l\u2019autonomisation des femmes. Depuis, son \u00e9quipe a introduit des foyers de cuisson am\u00e9lior\u00e9s, promu l\u2019agroforesterie, restaur\u00e9 des terres d\u00e9grad\u00e9es et mis au point des briquettes \u00e9cologiques qui r\u00e9duisent le recours au bois de chauffe. Leurs activit\u00e9s de reboisement sont pass\u00e9es de 50 \u00e0 plus de 100 hectares de for\u00eat restaur\u00e9s. Un projet de village \u00e9cologique \u00e9cof\u00e9ministe est \u00e9galement en pr\u00e9paration, afin de montrer les pratiques durables \u00e0 l\u2019\u0153uvre dans la vie quotidienne.<\/p>\n

\u00ab Il ne suffit pas de parler de protection de la nature, affirme Irma. Les gens doivent voir qu\u2019il existe des alternatives concr\u00e8tes qui am\u00e9liorent leur vie. \u00bb<\/em><\/p>\n

Les femmes ont d\u00e9j\u00e0 les r\u00e9ponses !<\/h2>\n

Pour Irma, prot\u00e9ger la for\u00eat tropicale, c\u2019est prot\u00e9ger un \u00e9cosyst\u00e8me merveilleux, mais aussi les moyens de subsistance des communaut\u00e9s locales. \u00ab Les femmes sont aux champs tous les jours. Ce sont elles qui ramassent le bois de chauffe, qui pr\u00e9parent les repas, qui remarquent quand les pluies changent ou quand les r\u00e9coltes diminuent. \u00bb<\/em> C\u2019est pour cette raison que les femmes sont souvent les premi\u00e8res \u00e0 subir les effets du changement climatique, m\u00eame si elles ne les identifient pas toujours comme tels.<\/p>\n

\u00ab Beaucoup de femmes nous disent que les saisons changent, que l\u2019agriculture est devenue plus difficile, mais elles ne font pas forc\u00e9ment le lien avec le changement climatique. \u00bb<\/em> C\u2019est pourquoi son organisation mise sur l\u2019apprentissage par la pratique. Les femmes sont encourag\u00e9es \u00e0 tester de nouvelles m\u00e9thodes agricoles, \u00e0 d\u00e9couvrir des sources d\u2019\u00e9nergie alternatives et \u00e0 voir des pratiques durables fonctionner au sein m\u00eame de leurs communaut\u00e9s.<\/p>\n

\u00ab Quand les gens voient que quelque chose fonctionne, ils veulent l\u2019adopter \u00e0 leur tour. \u00bb<\/em> Pour Irma, cette approche cr\u00e9e un changement durable, car les communaut\u00e9s s\u2019approprient la solution. Et elle se r\u00e9jouit des effets observ\u00e9s dans sa communaut\u00e9.<\/p>\n

\u00ab Les femmes sont aux champs tous les jours. Ce sont elles qui ramassent le bois de chauffe, qui pr\u00e9parent les repas, qui remarquent quand les pluies changent ou quand les r\u00e9coltes diminuent. \u00bb<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

\"\"<\/h2>\n

D\u00e9couvrir une autre forme de leadership<\/h2>\n

Bien qu\u2019Irma dirige depuis de nombreuses ann\u00e9es une organisation respect\u00e9e, elle reconna\u00eet que le programme de leadership de Well Grounded a bouscul\u00e9 certaines de ses certitudes : \u00ab Je pensais savoir d\u00e9j\u00e0 ce qu\u2019\u00e9tait le leadership, dit-elle en souriant. Mais cette formation m\u2019a fait comprendre qu\u2019il me restait encore beaucoup \u00e0 apprendre. \u00bb<\/em><\/p>\n

\u00c0 la suite d\u2019un diagnostic organisationnel, elle a constat\u00e9 que, m\u00eame si son organisation s\u2019\u00e9tait d\u00e9velopp\u00e9e et avait acquis une reconnaissance nationale, sa mani\u00e8re d\u2019\u00eatre dirig\u00e9e pouvait encore \u00eatre renforc\u00e9e. Ce qui l\u2019a le plus surprise, c\u2019est le point de d\u00e9part du programme. \u00ab Je m\u2019attendais \u00e0 ce que nous commencions par la gestion des organisations, explique-t-elle. Au lieu de cela, nous avons commenc\u00e9 par nous-m\u00eames. \u00bb<\/em><\/p>\n

Le parcours de leadership con\u00e7u par Well Grounded s\u2019articule autour de trois \u00e9tapes. La premi\u00e8re consiste au leadership de soi-m\u00eame. Les participantes explorent leurs valeurs, leurs comportements et leur style de leadership. Elles r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e0 la mani\u00e8re dont elles r\u00e9agissent face aux difficult\u00e9s, communiquent avec les autres et prennent confiance en leurs capacit\u00e9s.<\/p>\n

\u00ab Cela m\u2019a aid\u00e9e \u00e0 mieux me conna\u00eetre, \u00ab <\/em>confie Irma.\u00ab Avant de diriger les autres, il faut se conna\u00eetre soi-m\u00eame. \u00bb<\/em><\/p>\n

Ce n\u2019est qu\u2019ensuite que le programme aborde la direction d\u2019\u00e9quipes, en renfor\u00e7ant la communication, la collaboration et la confiance. \u00ab On pense souvent que le leadership, c\u2019est donner des instructions, \u00bb <\/em>observe Irma. \u00ab <\/em>Je vois maintenant que c\u2019est \u00e9couter, soutenir les gens et les aider \u00e0 grandir. \u00bb<\/em><\/p>\n

La derni\u00e8re \u00e9tape porte sur la direction des organisations : elle aide les participantes \u00e0 penser de mani\u00e8re strat\u00e9gique, \u00e0 renforcer la gouvernance et \u00e0 accro\u00eetre leur impact \u00e0 long terme. \u00ab C\u2019est comme construire une maison, explique-t-elle. On commence par les fondations. D\u2019abord soi-m\u00eame, puis son \u00e9quipe, puis son organisation. \u00bb<\/em><\/p>\n

\u00ab On pense souvent que le leadership, c\u2019est donner des instructions. Je vois maintenant que c\u2019est \u00e9couter, soutenir les gens et les aider \u00e0 grandir. \u00bb<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Femmes fortes, organisations fortes, for\u00eats fortes<\/h2>\n

Les retraites de leadership refl\u00e8tent la vision plus large de Well Grounded pour le Bassin du Congo. Well Grounded investit dans les personnes et les organisations qui \u0153uvrent d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la protection des for\u00eats. En renfor\u00e7ant le leadership local, en favorisant la collaboration et en soutenant les femmes leaders, notre organisation aide la soci\u00e9t\u00e9 civile \u00e0 devenir plus r\u00e9siliente et mieux outill\u00e9e pour relever durablement les d\u00e9fis environnementaux.<\/p>\n

Pour Irma, investir dans les personnes, c\u2019est investir dans la conservation elle-m\u00eame. \u00ab Si l\u2019organisation est forte, elle peut mieux servir les communaut\u00e9s. Et si les communaut\u00e9s sont fortes, elles peuvent mieux prot\u00e9ger la for\u00eat. \u00bb<\/em><\/p>\n

Le programme lui a \u00e9galement permis de rejoindre un r\u00e9seau de femmes leaders de toute la R\u00e9publique du Congo. \u00ab Avant, beaucoup d\u2019entre nous ne se connaissaient pas<\/em>, \u00bb\u00a0<\/em> raconte-t-elle. \u00ab Aujourd\u2019hui, nous pouvons partager nos exp\u00e9riences, nous soutenir mutuellement et travailler ensemble. \u00bb<\/em> Ce sentiment de solidarit\u00e9 est devenu l\u2019une des plus grandes forces de la retraite.<\/p>\n

\u00ab Quand on rencontre des femmes qui font face aux m\u00eames d\u00e9fis, on se rend compte qu\u2019on n\u2019est pas seule ! \u00bb<\/em><\/p>\n

\u00ab Si l\u2019organisation est forte, elle peut mieux servir les communaut\u00e9s. Et si les communaut\u00e9s sont fortes, elles peuvent mieux prot\u00e9ger la for\u00eat. \u00bb<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n

Une g\u00e9n\u00e9ration de leaders<\/h2>\n

Pour l\u2019avenir, Irma esp\u00e8re que les connaissances acquises rayonneront bien au-del\u00e0 de sa propre organisation. \u00ab Je veux transmettre cela \u00e0 mon \u00e9quipe, dit-elle. Le leadership ne doit pas rester entre les mains d\u2019une seule personne. Il doit \u00eatre partag\u00e9. \u00bb<\/em> Cette conviction correspond exactement \u00e0 ce que Well Grounded souhaite accomplir \u00e0 travers ses retraites de leadership : former des femmes leaders confiantes, qui renforcent leurs \u00e9quipes, transforment leurs organisations et inspirent le changement au sein de leurs communaut\u00e9s.<\/p>\n

L\u2019histoire d\u2019Irma nous montre que prot\u00e9ger la for\u00eat tropicale du Bassin du Congo, c\u2019est investir dans les personnes qui connaissent le mieux ces paysages. Et parmi elles, il y a les femmes du Bassin du Congo. \u00ab Lorsque les femmes ont les moyens d\u2019exercer leur leadership, \u00bb<\/em> affirme Irma, \u00ab elles deviennent de puissantes protectrices de leurs communaut\u00e9s comme de leurs for\u00eats. \u00bb<\/em><\/p>\n

\u00ab Lorsque les femmes ont les moyens d\u2019exercer leur leadership, elles deviennent de puissantes protectrices de leurs communaut\u00e9s comme de leurs for\u00eats. \u00bb<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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