{"id":5951,"date":"2022-04-08T10:40:50","date_gmt":"2022-04-08T10:40:50","guid":{"rendered":"https:\/\/well-grounded.org\/conseil\/"},"modified":"2024-10-01T12:19:52","modified_gmt":"2024-10-01T12:19:52","slug":"conseil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/well-grounded.org\/fr\/conseil\/","title":{"rendered":"Conseil"},"content":{"rendered":"

En plus de fournir un soutien aux acteurs de la soci\u00e9t\u00e9 civile par le biais de nos programmes financ\u00e9s par des subventions, Well Grounded fournit un soutien par le biais de services de conseil.<\/p>\n<\/div>

Pour en savoir plus, merci de prendre contact<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Pourquoi choisir Well Grounded pour accompagner votre organisation dans son d\u00e9veloppement ?<\/strong><\/span><\/h3><\/h1><\/span>
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Nous disposons d\u2019une vaste exp\u00e9rience pratique et d\u2019une expertise dans le soutien aux organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile.<\/span><\/p>\n

Nous avons une connaissance et une compr\u00e9hension du contexte du bassin du Congo, de l’Afrique centrale et de l’Afrique en g\u00e9n\u00e9ral.<\/span><\/p>\n

Nous fournissons un soutien sur mesure bas\u00e9 sur les capacit\u00e9s d’une organisation (atouts, force, d\u00e9fis et situation), en utilisant une vari\u00e9t\u00e9 de m\u00e9thodologies participatives qui permettent aux organisations de s’approprier le processus et les r\u00e9sultats.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Nous poss\u00e9dons une expertise organisationnelle et de facilitation qui nous permet de g\u00e9rer des situations complexes.<\/span><\/p>\n

Nous travaillons selon des normes \u00e9lev\u00e9es et, si n\u00e9cessaire, nous allons plus loin en investissant notre temps et notre exp\u00e9rience afin d’obtenir un impact durable.<\/span><\/p>\n

Nos consultants associ\u00e9s peuvent travailler en fran\u00e7ais et en anglais.<\/span><\/p>\n

Nous disposons d’un r\u00e9seau de consultants qui apportent une expertise locale et internationale, ce qui est un atout consid\u00e9rable lorsqu’il s’agit de processus complexes. Certains de nos consultants sont bas\u00e9s localement, ce qui r\u00e9duit notre empreinte carbone et nos frais de d\u00e9placement.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Nos conseils sont ax\u00e9s sur la valeur<\/h3>\n

Nos valeurs se concr\u00e9tisent par la mani\u00e8re dont nous abordons notre travail de conseil<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Nos valeurs sont :<\/span>
\nRespect, Inclusion, Souverainet\u00e9, Adaptation<\/span><\/span><\/span><\/strong>
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En tant que client, vous \u00eates aux commandes du d\u00e9veloppement de votre organisation et vous poss\u00e9dez le processus. Au d\u00e9but du conseil, la direction et les autres membres du personnel impliqu\u00e9s passent par un processus d’engagement au cours duquel vous d\u00e9cidez des changements que vous souhaitez voir. Nous respectons votre situation actuelle et vos souhaits. Nous adaptons en permanence le processus que nous facilitons avec vous, en fonction des \u00e9changes et de la direction que vous souhaitez prendre.<\/p>\n

Lorsque nous parlons du client, nous entendons un large \u00e9ventail de membres du personnel de l\u2019organisation, pas seulement la direction ou le personnel de gestion. Tout le personnel doit adh\u00e9rer \u00e0 la nouvelle direction prise par l\u2019organisation et \u00eatre impliqu\u00e9 dans la conception de l\u2019avenir. Nous commen\u00e7ons par \u00e9valuer la situation actuelle, ce qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 et ce dont l\u2019organisation est fi\u00e8re. Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019utilisation d\u2019une diversit\u00e9 de m\u00e9thodes pratiques, nous construisons une base de discussion et d\u00e9veloppons davantage l\u2019organisation.<\/p>\n<\/div>

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Les d\u00e9marches de conseil peuvent \u00eatre de courte dur\u00e9e (une intervention ponctuelle de plusieurs jours) ou de plus longue dur\u00e9e (s\u00e9rie de 3 \u00e0 6 interventions adapt\u00e9es \u00e0 l’ambition et \u00e0 la vision de changement de votre organisation) avec une pr\u00e9f\u00e9rence pour le plus long terme. L\u2019assistance \u00e0 long terme nous permet de fournir un soutien approfondi ainsi qu\u2019un d\u00e9veloppement et un soutien suppl\u00e9mentaires lors de la mise en \u0153uvre des changements pr\u00e9vus, ce qui a un impact durable sur le d\u00e9veloppement interne et la maintenance de votre organisation.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Ce que nous proposons :
\n<\/span><\/strong>Nous offrons la facilitation de processus pour :<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n

Analyser votre fonctionnement interne<\/strong> et comprendre vos atouts, ce qui fonctionne efficacement et o\u00f9 vous avez des difficult\u00e9s, ce qui pourrait \u00eatre am\u00e9lior\u00e9 et quel pourrait \u00eatre le plan d\u2019action pour aller de l\u2019avant<\/p>\n

Entreprendre<\/strong> une analyse situationnelle pour vous aider \u00e0 comprendre le contexte dans lequel vous intervenez et son \u00e9volution. Cela inclut les opportunit\u00e9s et les menaces.<\/p>\n

Entreprendre une planification strat\u00e9gique<\/strong><\/p>\n

D\u00e9velopper et am\u00e9liorer la gouvernance de votre organisation<\/strong> en examinant : les fondements organisationnels (objectif, valeur) la structure organisationnelle, les r\u00f4les et responsabilit\u00e9s, la prise de d\u00e9cision, la mise en place de syst\u00e8mes et de politiques, les accords d’adh\u00e9sion, la culture organisationnelle, etc.<\/p>\n

D\u00e9velopper le business model de votre organisation<\/strong> et mettre en place une strat\u00e9gie de mobilisation des ressources<\/p>\n

D\u00e9velopper des partenariats.<\/strong> Cela inclut une r\u00e9flexion sur votre mod\u00e8le de partenariat actuel, la dynamique de pouvoir avec vos partenaires actuels et la d\u00e9finition de ce qui motive votre partenariat<\/p>\n

D\u00e9velopper une strat\u00e9gie de communication<\/strong> (interne et externe)<\/p>\n

Offrir un coaching et un mentorat en leadership<\/strong> aux dirigeants et aux membres du personnel qui jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans le processus<\/p>\n

Offrir des programmes de formation sur mesure<\/strong> dans des domaines sp\u00e9cifiques de notre expertise, notamment\u00a0: l’approche centr\u00e9e sur les actifs et la communaut\u00e9 (ACCA), le genre, la diversit\u00e9 et l’inclusion, les comp\u00e9tences de facilitation, le d\u00e9veloppement du leadership, etc.<\/p>\n

Entrer dans le monde num\u00e9rique et adopter les technologies de l’information et de la communication (TIC) :<\/strong> Initiez votre \u00e9quipe aux outils de base pour am\u00e9liorer le travail collaboratif, le partage d’informations ou la gestion de projet. Nous pouvons \u00e9galement accompagner votre organisation pour aller plus loin et faire la transition num\u00e9rique si telle est votre ambition. C’est un processus de 3 \u00e0 6 mois selon l’ambition de votre organisation.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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