Des leaders forts, des organisations efficaces, un impact acc\u00e9l\u00e9r\u00e9<\/span><\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Le programme Canopy Leadership est une initiative de d\u00e9veloppement du leadership d’une dur\u00e9e d’un an, entre pairs, qui rassemble 10 des principales organisations locales et nationales de la soci\u00e9t\u00e9 civile africaine travaillant dans le domaine de la foresterie communautaire et de la conservation g\u00e9r\u00e9e par les communaut\u00e9s dans quatre pays de la r\u00e9gion du Bassin du Congo.<\/p>\n
Le programme est un partenariat entre Well Grounded et Maliasili<\/a>, dans le but d’apprendre l’un de l’autre sur nos approches et m\u00e9thodologies respectives, tout en d\u00e9veloppant et en offrant un programme de leadership innovant.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/i0.wp.com\/well-grounded.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Canopy-Logo-ENG.png?resize=1280%2C409&ssl=1\" "\\"Canopy-Logo-ENG\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Partenaire du programme : Maliasili<\/strong><\/h2>\nMaliasili a travaill\u00e9 avec plus de 40 OSC locales et nationales en Afrique orientale et australe et \u00e0 Madagascar, qui proposent des solutions communautaires pour la conservation et la gouvernance des ressources naturelles.<\/p>\n
Dans le cadre de son objectif de renforcer les <\/span>locales<\/span>Maliasili organise des programmes de leadership auxquels ont particip\u00e9 jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent plus de 115 leaders africains de la conservation.<\/span><\/p>\nWell Grounded et Maliasili collaborent depuis 2014 sur des initiatives communes de recherche, d’apprentissage et de communication, mais c’est la premi\u00e8re fois que les deux organisations s’associent pour proposer un programme de leadership.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/i0.wp.com\/well-grounded.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Maliasili_Logo_Transparent.png?resize=300%2C116&ssl=1\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Pourquoi une initiative conjointe de leadership ?<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>Un impact amplifi\u00e9<\/b><\/h6>\n
En nous appuyant sur les aspects les plus r\u00e9ussis de l’approche, de la m\u00e9thodologie et de l’expertise de chaque organisation en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement du leadership, nous serons en mesure d’apporter le meilleur soutien possible aux dirigeants et aux OSC du Bassin du Congo afin qu’ils puissent avoir un plus grand impact sur le terrain.<\/p>\n
Am\u00e9lioration de l’apprentissage <\/b><\/h6>\n
Enrichir notre r\u00e9flexion et nos approches du leadership en partageant des id\u00e9es, des connaissances et des exp\u00e9riences sur le d\u00e9veloppement du leadership.<\/p>\n
Une plus grande visibilit\u00e9<\/b><\/h6>\n
En travaillant ensemble, nous aurons une meilleure visibilit\u00e9 et une plus grande port\u00e9e en exploitant les r\u00e9seaux de chaque organisation. Le travail en commun permettra d’obtenir des r\u00e9sultats qui seront sup\u00e9rieurs \u00e0 la somme des parties.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/i0.wp.com\/well-grounded.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Well-Grounded-Canopy.png?resize=1024%2C937&ssl=1\" "\\"Well")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Le programme de leadership Canopy est structur\u00e9 autour de trois niveaux de leadership :<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>Niveau individuel<\/b><\/strong><\/span><\/h6>\nLe niveau individuel du programme se concentrera sur le d\u00e9veloppement de la conscience de soi, de l’intelligence \u00e9motionnelle, de la diversit\u00e9, de l’\u00e9quit\u00e9 et de l’inclusion, ainsi que sur la mani\u00e8re d’instaurer la confiance et la r\u00e9silience.
\n<\/span><\/p>\n<\/div>Niveau organisationnel<\/b><\/strong><\/span><\/h6>\nAu niveau organisationnel, le programme se concentrera sur l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion, de collecte de fonds et de communication, ainsi que sur la r\u00e9solution des conflits au sein et en dehors de l’organisation.
\n<\/span><\/p>\n<\/div>Niveau des syst\u00e8mes<\/b><\/strong><\/span><\/h6>\nLe niveau syst\u00e9mique du programme se concentrera sur la compr\u00e9hension des valeurs, des normes et de la dynamique du pouvoir qui contribuent \u00e0 l’in\u00e9galit\u00e9, \u00e0 la discrimination et \u00e0 la violence. Les participants apprendront \u00e9galement \u00e0 renforcer les liens entre pairs et \u00e0 collaborer avec d’autres organisations.
\n<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/i0.wp.com\/well-grounded.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/3-Levels-of-Leadership-ENG.jpg?resize=960%2C540&ssl=1\" "\\"3")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Qui fait partie de la cohorte ?<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>R\u00e9gional<\/b><\/span><\/h3>\n
\n FLAG<\/b>
\n<\/a>
\n(Field Legality Advisory Group)
\n<\/b>Organisation r\u00e9gionale qui promeut la transparence et la l\u00e9galit\u00e9 dans la gestion des ressources naturelles avec une expertise dans le suivi ind\u00e9pendant et communautaire
\n(bas\u00e9e \u00e0 Yaound\u00e9, est. 2012)<\/i><\/p>\n<\/div>R\u00e9publique du Congo (Congo-Brazzaville)<\/b><\/span><\/h3>\n
\n CJJ<\/b>
\n<\/a>
\n(Comptoir Juridique Junior)
\n<\/b>ONG nationale cr\u00e9\u00e9e par de jeunes juristes engag\u00e9s dans le renforcement des actions permettant aux populations de vivre leurs droits individuels et collectifs avec une expertise juridique sur la gouvernance foresti\u00e8re et les droits des communaut\u00e9s
\n(bas\u00e9e \u00e0 Brazzaville, est. 2000)<\/i><\/p>\n<\/div>R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo<\/b><\/span><\/h3>\nReseau CREF<\/b><\/a>
\n<\/b>R\u00e9seau pour la conservation et la restauration des \u00e9cosyst\u00e8mes forestiers regroupant 31 ONG environnementales travaillant \u00e0 la protection et \u00e0 la gestion durable des ressources naturelles avec les communaut\u00e9s du Nord-Kivu
\n(bas\u00e9 \u00e0 Goma, cr\u00e9\u00e9 en 2003<\/i>).<\/p>\nTRAFIC<\/b><\/a>
\n(Travail en R\u00e9seau avec les F\u00e9d\u00e9rations des Femmes et Enfants en D\u00e9tresse)
\n<\/b>A Network of Federations of Women and Children, une ONG bas\u00e9e sur les droits qui soutient le d\u00e9veloppement durable et la conservation de la nature dans le massif forestier d’Itombwe au Sud Kivu
\n(bas\u00e9e \u00e0 Bukavu, est. 2003<\/i>)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Cameroon<\/b><\/span><\/h3>\nCERAF-Nord<\/b><\/a>
\n(Centre des Ressources Agroforesti\u00e8res foresti\u00e8res et de Formation continue)
\n<\/b>A community-based NGO working on locally-led land restoration in and around the B\u00e9nou\u00e9 National Park in northern Cameroon
\n<\/i>(based in Garoua, est. 2003)<\/i><\/p>\nCOMAID<\/b><\/a>
\n(Community Assistance in Development)
\n<\/b>A national organisation working to support rural communities to achieve sustainable development in the areas of land governance, natural resource management, and community empowerment
\n<\/i>(based in Bamenda, est. 2007)<\/i><\/p>\nSEKAKOH<\/b><\/a>
\n<\/b>An organisation promoting ape conservation in the Kom forest located in the North-West region of Cameroon
\n(based in Bamenda, est. 2015)<\/i><\/p>\n<\/div>Gabon<\/b><\/span><\/h3>\nMuyissi Environment<\/b><\/a>
\n<\/b>An organisation established by farmers and activists to protect community land rights in Gabon and ensure that communities are active in natural resource management
\n(based in Mouila, est. 2008)<\/i><\/p>\n
Le programme Canopy Leadership est une initiative de d\u00e9veloppement du leadership d’une dur\u00e9e d’un an, entre pairs, qui rassemble 10 des principales organisations locales et nationales de la soci\u00e9t\u00e9 civile africaine travaillant dans le domaine de la foresterie communautaire et de la conservation g\u00e9r\u00e9e par les communaut\u00e9s dans quatre pays de la r\u00e9gion du Bassin du Congo.<\/p>\n
Le programme est un partenariat entre Well Grounded et Maliasili<\/a>, dans le but d’apprendre l’un de l’autre sur nos approches et m\u00e9thodologies respectives, tout en d\u00e9veloppant et en offrant un programme de leadership innovant.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Maliasili a travaill\u00e9 avec plus de 40 OSC locales et nationales en Afrique orientale et australe et \u00e0 Madagascar, qui proposent des solutions communautaires pour la conservation et la gouvernance des ressources naturelles.<\/p>\n Dans le cadre de son objectif de renforcer les <\/span>locales<\/span>Maliasili organise des programmes de leadership auxquels ont particip\u00e9 jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent plus de 115 leaders africains de la conservation.<\/span><\/p>\n Well Grounded et Maliasili collaborent depuis 2014 sur des initiatives communes de recherche, d’apprentissage et de communication, mais c’est la premi\u00e8re fois que les deux organisations s’associent pour proposer un programme de leadership.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> En nous appuyant sur les aspects les plus r\u00e9ussis de l’approche, de la m\u00e9thodologie et de l’expertise de chaque organisation en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement du leadership, nous serons en mesure d’apporter le meilleur soutien possible aux dirigeants et aux OSC du Bassin du Congo afin qu’ils puissent avoir un plus grand impact sur le terrain.<\/p>\n Enrichir notre r\u00e9flexion et nos approches du leadership en partageant des id\u00e9es, des connaissances et des exp\u00e9riences sur le d\u00e9veloppement du leadership.<\/p>\n En travaillant ensemble, nous aurons une meilleure visibilit\u00e9 et une plus grande port\u00e9e en exploitant les r\u00e9seaux de chaque organisation. Le travail en commun permettra d’obtenir des r\u00e9sultats qui seront sup\u00e9rieurs \u00e0 la somme des parties.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Le niveau individuel du programme se concentrera sur le d\u00e9veloppement de la conscience de soi, de l’intelligence \u00e9motionnelle, de la diversit\u00e9, de l’\u00e9quit\u00e9 et de l’inclusion, ainsi que sur la mani\u00e8re d’instaurer la confiance et la r\u00e9silience. Au niveau organisationnel, le programme se concentrera sur l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion, de collecte de fonds et de communication, ainsi que sur la r\u00e9solution des conflits au sein et en dehors de l’organisation. Le niveau syst\u00e9mique du programme se concentrera sur la compr\u00e9hension des valeurs, des normes et de la dynamique du pouvoir qui contribuent \u00e0 l’in\u00e9galit\u00e9, \u00e0 la discrimination et \u00e0 la violence. Les participants apprendront \u00e9galement \u00e0 renforcer les liens entre pairs et \u00e0 collaborer avec d’autres organisations. Reseau CREF<\/b><\/a> TRAFIC<\/b><\/a> CERAF-Nord<\/b><\/a> COMAID<\/b><\/a> SEKAKOH<\/b><\/a> Muyissi Environment<\/b><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Partenaire du programme : Maliasili<\/strong><\/h2>\n
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Pourquoi une initiative conjointe de leadership ?<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>
Un impact amplifi\u00e9<\/b><\/h6>\n
Am\u00e9lioration de l’apprentissage <\/b><\/h6>\n
Une plus grande visibilit\u00e9<\/b><\/h6>\n
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Le programme de leadership Canopy est structur\u00e9 autour de trois niveaux de leadership :<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>
Niveau individuel<\/b><\/strong><\/span><\/h6>\n
\n<\/span><\/p>\n<\/div>Niveau organisationnel<\/b><\/strong><\/span><\/h6>\n
\n<\/span><\/p>\n<\/div>Niveau des syst\u00e8mes<\/b><\/strong><\/span><\/h6>\n
\n<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Qui fait partie de la cohorte ?<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>
R\u00e9gional<\/b><\/span><\/h3>\n
\n FLAG<\/b>
\n<\/a>
\n(Field Legality Advisory Group)
\n<\/b>Organisation r\u00e9gionale qui promeut la transparence et la l\u00e9galit\u00e9 dans la gestion des ressources naturelles avec une expertise dans le suivi ind\u00e9pendant et communautaire
\n(bas\u00e9e \u00e0 Yaound\u00e9, est. 2012)<\/i><\/p>\n<\/div>R\u00e9publique du Congo (Congo-Brazzaville)<\/b><\/span><\/h3>\n
\n CJJ<\/b>
\n<\/a>
\n(Comptoir Juridique Junior)
\n<\/b>ONG nationale cr\u00e9\u00e9e par de jeunes juristes engag\u00e9s dans le renforcement des actions permettant aux populations de vivre leurs droits individuels et collectifs avec une expertise juridique sur la gouvernance foresti\u00e8re et les droits des communaut\u00e9s
\n(bas\u00e9e \u00e0 Brazzaville, est. 2000)<\/i><\/p>\n<\/div>R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo<\/b><\/span><\/h3>\n
\n<\/b>R\u00e9seau pour la conservation et la restauration des \u00e9cosyst\u00e8mes forestiers regroupant 31 ONG environnementales travaillant \u00e0 la protection et \u00e0 la gestion durable des ressources naturelles avec les communaut\u00e9s du Nord-Kivu
\n(bas\u00e9 \u00e0 Goma, cr\u00e9\u00e9 en 2003<\/i>).<\/p>\n
\n(Travail en R\u00e9seau avec les F\u00e9d\u00e9rations des Femmes et Enfants en D\u00e9tresse)
\n<\/b>A Network of Federations of Women and Children, une ONG bas\u00e9e sur les droits qui soutient le d\u00e9veloppement durable et la conservation de la nature dans le massif forestier d’Itombwe au Sud Kivu
\n(bas\u00e9e \u00e0 Bukavu, est. 2003<\/i>)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Cameroon<\/b><\/span><\/h3>\n
\n(Centre des Ressources Agroforesti\u00e8res foresti\u00e8res et de Formation continue)
\n<\/b>A community-based NGO working on locally-led land restoration in and around the B\u00e9nou\u00e9 National Park in northern Cameroon
\n<\/i>(based in Garoua, est. 2003)<\/i><\/p>\n
\n(Community Assistance in Development)
\n<\/b>A national organisation working to support rural communities to achieve sustainable development in the areas of land governance, natural resource management, and community empowerment
\n<\/i>(based in Bamenda, est. 2007)<\/i><\/p>\n
\n<\/b>An organisation promoting ape conservation in the Kom forest located in the North-West region of Cameroon
\n(based in Bamenda, est. 2015)<\/i><\/p>\n<\/div>Gabon<\/b><\/span><\/h3>\n
\n<\/b>An organisation established by farmers and activists to protect community land rights in Gabon and ensure that communities are active in natural resource management
\n(based in Mouila, est. 2008)<\/i><\/p>\n