Des leaders forts, des organisations efficaces, un impact acc\u00e9l\u00e9r\u00e9<\/span><\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Le programme de Leadership de Canopy est une initiative de d\u00e9veloppement du leadership d’une dur\u00e9e d’un an, entre pairs, qui rassemble 10 des principales Organisations de la Soci\u00e9t\u00e9 Civile (OSC) africaines locales et nationales travaillant sur la foresterie communautaire et la conservation men\u00e9e par les communaut\u00e9s dans quatre pays de la r\u00e9gion du Bassin du Congo.<\/p>\n
Le programme est un partenariat entre Well Grounded et Maliasili<\/a>, dans le but d’apprendre l’un de l’autre sur nos approches et m\u00e9thodologies respectives, tout en d\u00e9veloppant et en d\u00e9livrant un programme de leadership innovant.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/i0.wp.com\/well-grounded.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Canopy-Logo-ENG.png?resize=1280%2C409&ssl=1\" "\\"Canopy-Logo-ENG\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Partenaire du programme : Maliasili<\/strong><\/h2>\nMaliasili a travaill\u00e9 avec plus de 40 OSC locales et nationales en Afrique orientale et australe et \u00e0 Madagascar, qui proposent des solutions communautaires pour la conservation et la gouvernance des ressources naturelles.<\/p>\n
Dans le cadre de son objectif de renforcement des organisations locales, Maliasili organise des programmes de leadership auxquels ont particip\u00e9 jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent plus de 115 leaders africains de la conservation.<\/p>\n
Well Grounded et Maliasili collaborent depuis 2014 sur des initiatives conjointes de recherche, d’apprentissage et de communication, mais c’est la premi\u00e8re fois que les deux organisations s’associent pour proposer un programme de leadership.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/i0.wp.com\/well-grounded.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Maliasili_Logo_Transparent.png?resize=300%2C116&ssl=1\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Pourquoi une initiative de leadership commune ?<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>Un impact amplifi\u00e9<\/b><\/h6>\n
En nous appuyant sur les aspects les plus r\u00e9ussis de l’approche, de la m\u00e9thodologie et de l’expertise de chaque organisation en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement du leadership, nous serons en mesure de fournir le meilleur soutien possible aux dirigeant.e.s et aux OSC du Bassin du Congo afin qu’ils puissent avoir un plus grand impact sur le terrain.<\/p>\n
Am\u00e9lioration de l’apprentissage <\/b><\/h6>\n
Enrichir notre r\u00e9flexion et nos approches du leadership en partageant des id\u00e9es, des connaissances et des exp\u00e9riences sur le d\u00e9veloppement du leadership.<\/p>\n
Une plus grande visibilit\u00e9<\/b><\/h6>\n
En travaillant ensemble, nous aurons une meilleure visibilit\u00e9 et une plus grande port\u00e9e en exploitant les r\u00e9seaux de chaque organisation. Le travail conjoint aboutira \u00e0 des r\u00e9sultats qui d\u00e9passeront la somme des parties.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/i0.wp.com\/well-grounded.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Well-Grounded-Canopy.png?resize=1024%2C937&ssl=1\" "\\"Well")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Le programme de leadership Canopy est structur\u00e9 autour de trois niveaux de leadership :<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>Niveau individuel<\/b><\/strong><\/span><\/h6>\nLe niveau individuel du programme se concentrera sur le d\u00e9veloppement de la conscience de soi, de l’intelligence \u00e9motionnelle, de la diversit\u00e9, de l’\u00e9quit\u00e9 et de l’inclusion, ainsi que sur la mani\u00e8re d’instaurer la confiance et la r\u00e9silience.
\n<\/span><\/p>\n<\/div>Niveau organisationnel<\/b><\/strong><\/span><\/h6>\nLe niveau organisationnel du programme se concentrera sur l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences de gestion, la collecte de fonds et la communication, ainsi que sur la gestion des conflits au sein et en dehors de l’organisation.
\n<\/span><\/p>\n<\/div>Niveau des syst\u00e8mes<\/b><\/strong><\/span><\/h6>\nLe niveau syst\u00e9mique du programme se concentrera sur la compr\u00e9hension des valeurs, des normes et de la dynamique du pouvoir qui contribuent \u00e0 l’in\u00e9galit\u00e9, \u00e0 la discrimination et \u00e0 la violence. Les participants apprendront \u00e9galement \u00e0 renforcer les liens entre pairs et \u00e0 collaborer avec d’autres organisations.
\n<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/i0.wp.com\/well-grounded.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/3-Levels-of-Leadership-FR.jpg?resize=960%2C540&ssl=1\" "\\"3")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Qui fait partie de la cohorte ?<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>R\u00e9gional<\/b><\/span><\/h3>\n
\nFLAG<\/b>
\n<\/a>(Field Legality Advisory Group)
\n<\/b>C\u2019est une organisation r\u00e9gionale qui promeut la transparence et la l\u00e9galit\u00e9 dans la gestion des ressources naturelles avec une expertise dans le suivi ind\u00e9pendant et communautaire
\n(bas\u00e9e \u00e0 Yaound\u00e9, cr\u00e9\u00e9e en 2012)<\/i><\/p>\n<\/div>R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo<\/b><\/span><\/h3>\nReseau CREF<\/b><\/a>
\n<\/b>C\u2019est un r\u00e9seau pour la conservation et la restauration des \u00e9cosyst\u00e8mes forestiers avec 31 ONG environnementales travaillant \u00e0 la protection et \u00e0 la gestion durable des ressources naturelles avec les communaut\u00e9s \u00e0 travers le Nord-Kivu (bas\u00e9 \u00e0 Goma, cr\u00e9\u00e9 en 2003)).<\/p>\nTRAFFED<\/b><\/a>
\n(Travail en R\u00e9seau avec les F\u00e9d\u00e9rations des Femmes et Enfants en D\u00e9tresse)
\n<\/b>C\u2019est un r\u00e9seau de f\u00e9d\u00e9rations de femmes et d’enfants, une ONG bas\u00e9e sur les droits qui soutient le d\u00e9veloppement durable et la conservation de la nature dans le massif forestier d’Itombwe au Sud-Kivu
\n(bas\u00e9 \u00e0 Bukavu, cr\u00e9\u00e9e en 2003)<\/em><\/p>\n<\/div>R\u00e9publique du Congo (Congo-Brazzaville)<\/b><\/span><\/h3>\nCJJ<\/b>
\n(Comptoir Juridique Junior)
\n<\/b>C\u2019est une ONG nationale cr\u00e9\u00e9e par de jeunes juristes engag\u00e9s dans le renforcement des actions permettant aux populations de vivre leurs droits individuels et collectifs avec une expertise juridique sur la gouvernance foresti\u00e8re et les droits des communaut\u00e9s
\n(bas\u00e9e \u00e0 Brazzaville, cr\u00e9\u00e9e en\u00a0 2000)<\/em><\/i><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Cameroon<\/b><\/span><\/h3>\nCERAF-Nord<\/b><\/a>
\n(Centre des Ressources Agroforesti\u00e8res foresti\u00e8res et de Formation continue)
\n<\/b>C\u2019est une ONG communautaire travaillant \u00e0 la restauration des terres dans et autour du parc national de la B\u00e9nou\u00e9, dans le nord du Cameroun
\n<\/i>(bas\u00e9e \u00e0 Garoua, cr\u00e9\u00e9e en 2003)<\/em><\/p>\nCOMAID<\/b><\/a>
\n(Community Assistance in Development)
\n<\/b>C\u2019est une organisation nationale qui soutient les communaut\u00e9s rurales pour qu’elles atteignent leurs objectifs de d\u00e9veloppement
\n<\/i>(bas\u00e9e \u00e0<\/em> Bamenda, cr\u00e9\u00e9e en<\/em> 2007)<\/i><\/p>\nSEKAKOH<\/b><\/a>
\n<\/b>C\u2019est une organisation qui promeut la conservation des grands singes dans la for\u00eat de Kom, situ\u00e9e dans la r\u00e9gion du nord-ouest du Cameroun
\n(bas\u00e9e \u00e0<\/em> Bamenda, cr\u00e9\u00e9e en<\/em> 2015)<\/i><\/p>\n<\/div>Gabon<\/b><\/span><\/h3>\nMuyissi Environment<\/b><\/a>
\n<\/b>C’est une organisation cr\u00e9\u00e9e par des agriculteurs et des militants pour prot\u00e9ger les droits fonciers des communaut\u00e9s au Gabon et veiller \u00e0 ce que les communaut\u00e9s soient actives dans la gestion des ressources naturelles
\n(bas\u00e9e \u00e0 Mouila, cr\u00e9\u00e9e en\u00a0 2008)<\/i><\/p>\n
Le programme de Leadership de Canopy est une initiative de d\u00e9veloppement du leadership d’une dur\u00e9e d’un an, entre pairs, qui rassemble 10 des principales Organisations de la Soci\u00e9t\u00e9 Civile (OSC) africaines locales et nationales travaillant sur la foresterie communautaire et la conservation men\u00e9e par les communaut\u00e9s dans quatre pays de la r\u00e9gion du Bassin du Congo.<\/p>\n
Le programme est un partenariat entre Well Grounded et Maliasili<\/a>, dans le but d’apprendre l’un de l’autre sur nos approches et m\u00e9thodologies respectives, tout en d\u00e9veloppant et en d\u00e9livrant un programme de leadership innovant.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Maliasili a travaill\u00e9 avec plus de 40 OSC locales et nationales en Afrique orientale et australe et \u00e0 Madagascar, qui proposent des solutions communautaires pour la conservation et la gouvernance des ressources naturelles.<\/p>\n Dans le cadre de son objectif de renforcement des organisations locales, Maliasili organise des programmes de leadership auxquels ont particip\u00e9 jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent plus de 115 leaders africains de la conservation.<\/p>\n Well Grounded et Maliasili collaborent depuis 2014 sur des initiatives conjointes de recherche, d’apprentissage et de communication, mais c’est la premi\u00e8re fois que les deux organisations s’associent pour proposer un programme de leadership.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> En nous appuyant sur les aspects les plus r\u00e9ussis de l’approche, de la m\u00e9thodologie et de l’expertise de chaque organisation en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement du leadership, nous serons en mesure de fournir le meilleur soutien possible aux dirigeant.e.s et aux OSC du Bassin du Congo afin qu’ils puissent avoir un plus grand impact sur le terrain.<\/p>\n Enrichir notre r\u00e9flexion et nos approches du leadership en partageant des id\u00e9es, des connaissances et des exp\u00e9riences sur le d\u00e9veloppement du leadership.<\/p>\n En travaillant ensemble, nous aurons une meilleure visibilit\u00e9 et une plus grande port\u00e9e en exploitant les r\u00e9seaux de chaque organisation. Le travail conjoint aboutira \u00e0 des r\u00e9sultats qui d\u00e9passeront la somme des parties.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Le niveau individuel du programme se concentrera sur le d\u00e9veloppement de la conscience de soi, de l’intelligence \u00e9motionnelle, de la diversit\u00e9, de l’\u00e9quit\u00e9 et de l’inclusion, ainsi que sur la mani\u00e8re d’instaurer la confiance et la r\u00e9silience. Le niveau organisationnel du programme se concentrera sur l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences de gestion, la collecte de fonds et la communication, ainsi que sur la gestion des conflits au sein et en dehors de l’organisation. Le niveau syst\u00e9mique du programme se concentrera sur la compr\u00e9hension des valeurs, des normes et de la dynamique du pouvoir qui contribuent \u00e0 l’in\u00e9galit\u00e9, \u00e0 la discrimination et \u00e0 la violence. Les participants apprendront \u00e9galement \u00e0 renforcer les liens entre pairs et \u00e0 collaborer avec d’autres organisations. Reseau CREF<\/b><\/a> TRAFFED<\/b><\/a> CJJ<\/b> CERAF-Nord<\/b><\/a> COMAID<\/b><\/a> SEKAKOH<\/b><\/a> Muyissi Environment<\/b><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Partenaire du programme : Maliasili<\/strong><\/h2>\n
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Pourquoi une initiative de leadership commune ?<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>
Un impact amplifi\u00e9<\/b><\/h6>\n
Am\u00e9lioration de l’apprentissage <\/b><\/h6>\n
Une plus grande visibilit\u00e9<\/b><\/h6>\n
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Le programme de leadership Canopy est structur\u00e9 autour de trois niveaux de leadership :<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>
Niveau individuel<\/b><\/strong><\/span><\/h6>\n
\n<\/span><\/p>\n<\/div>Niveau organisationnel<\/b><\/strong><\/span><\/h6>\n
\n<\/span><\/p>\n<\/div>Niveau des syst\u00e8mes<\/b><\/strong><\/span><\/h6>\n
\n<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Qui fait partie de la cohorte ?<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>
R\u00e9gional<\/b><\/span><\/h3>\n
\nFLAG<\/b>
\n<\/a>(Field Legality Advisory Group)
\n<\/b>C\u2019est une organisation r\u00e9gionale qui promeut la transparence et la l\u00e9galit\u00e9 dans la gestion des ressources naturelles avec une expertise dans le suivi ind\u00e9pendant et communautaire
\n(bas\u00e9e \u00e0 Yaound\u00e9, cr\u00e9\u00e9e en 2012)<\/i><\/p>\n<\/div>R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo<\/b><\/span><\/h3>\n
\n<\/b>C\u2019est un r\u00e9seau pour la conservation et la restauration des \u00e9cosyst\u00e8mes forestiers avec 31 ONG environnementales travaillant \u00e0 la protection et \u00e0 la gestion durable des ressources naturelles avec les communaut\u00e9s \u00e0 travers le Nord-Kivu (bas\u00e9 \u00e0 Goma, cr\u00e9\u00e9 en 2003)).<\/p>\n
\n(Travail en R\u00e9seau avec les F\u00e9d\u00e9rations des Femmes et Enfants en D\u00e9tresse)
\n<\/b>C\u2019est un r\u00e9seau de f\u00e9d\u00e9rations de femmes et d’enfants, une ONG bas\u00e9e sur les droits qui soutient le d\u00e9veloppement durable et la conservation de la nature dans le massif forestier d’Itombwe au Sud-Kivu
\n(bas\u00e9 \u00e0 Bukavu, cr\u00e9\u00e9e en 2003)<\/em><\/p>\n<\/div>R\u00e9publique du Congo (Congo-Brazzaville)<\/b><\/span><\/h3>\n
\n(Comptoir Juridique Junior)
\n<\/b>C\u2019est une ONG nationale cr\u00e9\u00e9e par de jeunes juristes engag\u00e9s dans le renforcement des actions permettant aux populations de vivre leurs droits individuels et collectifs avec une expertise juridique sur la gouvernance foresti\u00e8re et les droits des communaut\u00e9s
\n(bas\u00e9e \u00e0 Brazzaville, cr\u00e9\u00e9e en\u00a0 2000)<\/em><\/i><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Cameroon<\/b><\/span><\/h3>\n
\n(Centre des Ressources Agroforesti\u00e8res foresti\u00e8res et de Formation continue)
\n<\/b>C\u2019est une ONG communautaire travaillant \u00e0 la restauration des terres dans et autour du parc national de la B\u00e9nou\u00e9, dans le nord du Cameroun
\n<\/i>(bas\u00e9e \u00e0 Garoua, cr\u00e9\u00e9e en 2003)<\/em><\/p>\n
\n(Community Assistance in Development)
\n<\/b>C\u2019est une organisation nationale qui soutient les communaut\u00e9s rurales pour qu’elles atteignent leurs objectifs de d\u00e9veloppement
\n<\/i>(bas\u00e9e \u00e0<\/em> Bamenda, cr\u00e9\u00e9e en<\/em> 2007)<\/i><\/p>\n
\n<\/b>C\u2019est une organisation qui promeut la conservation des grands singes dans la for\u00eat de Kom, situ\u00e9e dans la r\u00e9gion du nord-ouest du Cameroun
\n(bas\u00e9e \u00e0<\/em> Bamenda, cr\u00e9\u00e9e en<\/em> 2015)<\/i><\/p>\n<\/div>Gabon<\/b><\/span><\/h3>\n
\n<\/b>C’est une organisation cr\u00e9\u00e9e par des agriculteurs et des militants pour prot\u00e9ger les droits fonciers des communaut\u00e9s au Gabon et veiller \u00e0 ce que les communaut\u00e9s soient actives dans la gestion des ressources naturelles
\n(bas\u00e9e \u00e0 Mouila, cr\u00e9\u00e9e en\u00a0 2008)<\/i><\/p>\n