Vision, Mission & Valeurs

Réactivité

Nous considérons que chaque organisation est unique et nécessite une approche qui lui est propre.

Axée sur le client

Nous considérons que chaque organisation devrait prendre en charge son propre développement.

Inclusion

Nous considérons que les personnes concernées par une décision ont leur mot à dire.

Solidarité

Nous considérons que l’action collective est nécessaire au changement.

Collaboration

Nous croyons en la collaboration et la complémentarité plutôt que la compétition.

Questionnement

Nous considérons que le changement durable découle d’une honnêteté vis à vis des difficultés et d’une flexibilité dans la recherche de solutions.

Apprentissage

Nous croyons que commettre des erreurs et les reconnaître, et célébrer les réussites, sont essentiels pour apprendre et effectuer des changements organisationnels sur le long terme.

Responsabilité

Nous considérons que les relations doivent être basées sur la transparence et la responsabilité.

Engagement

Nous considérons que l’engagement et la passion sont importants dans notre travail.

Relation

Nous considérons que les organisations sont humaines, organiques et complexes et non des systèmes mécaniques.

C’est pourquoi nous plaçons les relations au cœur de notre collaboration et que chaque personne au sein de l’organisation compte.