Notre Gouvernance

Les principes de souveraineté, de cadre et de soin régissent notre gouvernance. Ces trois dimensions sont interdépendantes afin de garantir la sécurité, la créativité et le bien-être au sein de notre organisation.

C’est à partir de ces intentions que nous avons formalisé une structure organisationnelle et

un processus décisionnel qui permettent à Well Grounded d’évoluer au fil du temps et des efforts.

Nous travaillons par le biais de cercles connectés et auto-organisés. Au sein d’un même cercle, tous les rôles ont un pouvoir équivalent de prise de décision.

Cinq cercles composent notre structure :

• Le cercle général: C’est le cercle principal qui a pour mission de garantir le bon fonctionnement de l’organisation (y compris la gouvernance)
• Le cercle « Delivery » : Sa raison d’être est celle de l’accompagnement et du suivi des organisations de la société civile
• Le  cercle « Learning & Development » : chargé de créer un cadre et des politiques d’apprentissage ainsi que de capitaliser les processus, les approches de travail et de le documenter.
• Le cercle « Enabling Environnement » : Organise des activités de recherche et événements qui favorisent l’environnement de la société civile. Il met à disposition du public les rapports d’études, les outils et méthodes.
• Le cercle d’orientation : Il est composé des membres du conseil d’administration et a pour mission de soutenir le cercle général et de répondre aux responsabilités légales de Well Grounded.