Quelle importance revêtent mes valeurs pour moi?

Il y a environ une semaine de cela, j’ai rencontré un ami de longue date qui travaille pour une ONG de protection des droits de l’homme de la place. Il semblait vraiment secoué et m’a avoué à regret qu’il était désabusé car affirme-t-il : « …dans notre organisation, le staff est estimé à 20 personnes, 50 % sont des stagiaires sans contrat… Depuis plus de 5 ans, nombre d’entre eux n’ont pas de couverture sociale et en ce qui concerne les salaires, nous avons souvent des arriérés 2 mois sur 3 alors que nos caisses sont régulièrement approvisionnées…Cette situation me dégoute d’autant plus que nos valeurs en interne sont équité –Transparence-Humanité- intégrité ». Cette conversation m’a interpellée sur la manière dont nous choisissons nos valeurs, le sens que nous leur donnons et l’importance que nous leur attribuons que ce soit sur le plan personnel ou encore au sein de nos organisations. Comment faisons-nous pour être en cohérence avec nos valeurs ?

Pour moi, une valeur est une chose cruciale, une sorte de ligne directrice, une boussole que je garde en mémoire jalousement. Elle est comme mon identité et me permet de ne pas me perdre, elle guide mes choix au quotidien. Elle est semblable à une alarme. Comment ai-je identifié mes valeurs ? J’en ai pris conscience il y a une dizaine d’années dans le cadre d’une formation. Le fait de les nommer et de les reconnaître m’a transportée. Que sont-ils ? Intégrité –respect-engagement-Humilité. Intégrité : droiture Respect : Me respecter moi-même m’aide à respecter les autres. Engagement : Respecter la parole donnée malgré les difficultés qui peuvent surgir. Humilité : Laisser aux autres le soin de vous dévoiler vos qualités. Ces valeurs sont ma boussole et m’empêchent de faire des choses que je pourrais être amenée à regretter. Elles font partie de moi et j’essaie de les intégrer dans ma vie quotidienne personnelle et professionnelle.

Est-ce que c’est facile d’être en harmonie avec ses valeurs ? je dirai non car tout dans la vie n’est pas soit blanc soit noir, il existe des nuances et ce sont elles qui nous emmènent souvent à aller à l’encontre de nos valeurs : appât du gain, tentations de toutes sortes, la volonté de ne pas paraître faible, l’instinct de survie et de domination, une détermination flageolante, la peur du qu’en dira-t-on ? Pour ma part, ma conscience est mon alliée au quotidien. Elle m’aide à me poser des questions au moment opportun. Parfois, on tait la voix de sa conscience pour ne pas avoir à se poser de questions car ne dit-on pas que même les bébés tentant de mordre le mamelon qui les nourrit savent déjà que ce qu’ils font est mal ? A plus forte raison les adultes.

Qu’arrive-t-il alors quand comme mon ami, vous travaillez dans une organisation qui bafoue ses propres valeurs ? Devons-nous y rester et regarder faire les choses, se plaindre de manière répétée en back office au risque d’avoir un ulcère? Devons-nous y rester et essayer de faire bouger les lignes au risque de nous faire licencier? Devons-nous rester et essayer de se faire le larbin du chef ? Devons-nous tout simplement claquer la porte avant que cette situation ne nous transforme et corrompe nos valeurs ? Que sommes-nous prêts à faire pour être cohérent avec nos valeurs ?

Et vous, êtes-vous conscients de vos valeurs ? Quelle importance revêtent-elles pour vous ? Comment faites-vous pour les intégrer au quotidien ? Pensez-vous être en cohérence avec vos valeurs sur le plan personnel ? professionnel ?

Commentaire

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Your Name *

Your Mail *

Your Comment*

A propos de l'auteur

Hermine Nkuintchua Kouam Do

Hermine travaille avec Well Grounded depuis 2018.

Elle a étudié le développement durable et dispose également d’un certificat sur les aspects sociaux de la gestion durable des forêts.

Hermine a débuté sa carrière en entreprise forestière en tant que sociologue.

Depuis bientôt 5 ans, elle exerce en tant que consultante indépendante et intervient majoritairement sur les questions liées aux droits des travailleurs et des communautés.

Elle travaille essentiellement dans le Bassin du Congo et reste curieuse de se faire une expérience sous d’autres cieux.