Quelle est l’importance de mes valeurs à mes yeux ?

Il y a environ une semaine, j’ai rencontré un ami de longue date qui travaille pour une ONG locale de défense des droits humains. Il avait l’air vraiment bouleversé et a admis avec regret qu’il était désabusé car, a-t-il expliqué :  « dans notre organisation, les effectifs sont estimés à 20 personnes ; 50 % d’entre eux sont des stagiaires sans contrat… Depuis plus de 5 ans, beaucoup d’entre eux n’ont pas eu de sécurité sociale, et au niveau des salaires, le paiement est retardé 2 mois sur 3, bien que notre trésorerie soit régulière… Cette situation me révolte d’autant plus que nos valeurs internes sont l’équité, la transparence, l’humanité et l’intégrité ». Cela m’a fait réfléchir à la manière dont nous choisissons nos valeurs, à ce que nous entendons par ces dernières et à l’importance que nous leur accordons, que ce soit au niveau personnel ou pour nos organisations. Comment pouvons-nous être plus cohérents avec nos propres valeurs ?

Pour moi, une valeur est quelque chose de crucial, une ligne directrice, une boussole que je garde précieusement en tête. Elle est comme une identité et me permet de ne pas me perdre ; elle guide mes choix quotidiens. C’est comme une alarme. Comment ai-je identifié mes valeurs ? J’en ai pris conscience il y a une dizaine d’années, lors d’un stage. Les nommer et les reconnaître m’a transporté. Lesquelles sont-elles ? Intégrité, respect, engagement et humilité :

  • Intégrité :
  • Respect :Le respect de moi-même m’aide à respecter les autres.
  • Engagement :rester fidèle à ma parole même lorsque des difficultés surviennent.
  • Humilité :Laisser les autres révéler mes propres qualités.

Ces valeurs sont ma boussole et m’empêchent de faire des choses que je pourrais regretter plus tard. Elles font partie de moi et j’essaie de les intégrer dans mon quotidien personnel et professionnel.

Est-il facile d’être en harmonie avec ses propres valeurs ? Je ne dirais pas cela, car tout n’est pas noir ou blanc dans la vie. Les nuances existent et ce sont elles qui nous font souvent aller à l’encontre de nos propres valeurs. L’avidité, les tentations de toutes sortes, le désir de ne pas paraître faible, l’instinct de survie et de domination, la détermination chancelante, la peur des opinions des autres. Quant à moi, ma conscience est mon alliée au quotidien. Cela m’aide à me poser des questions en cas de besoin. Parfois, nous faisons taire la voix de notre conscience pour ne pas avoir à poser de questions. Ne dit-on pas que les bébés qui essaient de mordre le sein qui les nourrit savent que ce qu’ils font est mal ? Cela vaut encore plus pour les adultes.

Que se passe-t-il alors lorsque, comme mon ami, nous travaillons dans une organisation qui bafoue ses propres valeurs ? Doit-on continuer à assister au déroulement des événements, nous plaindre sans cesse dans les coulisses et risquer un ulcère ? Faut-il s’accrocher et essayer de faire bouger les choses au risque de perdre son emploi ? Faut-il rester et devenir le larbin du patron ? Devrait-on simplement claquer la porte avant que cette situation ne nous transforme et ne corrompe nos valeurs ? Que sommes-nous prêts à faire pour être en accord avec nos valeurs ?

2022-06-29T13:37:57+00:00juillet 30th, 2020|
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