Des leaders forts, des organisations efficaces, un impact accéléré
Le programme de Leadership de Canopy est une initiative de développement du leadership d’une durée d’un an, entre pairs, qui rassemble 10 des principales Organisations de la Société Civile (OSC) africaines locales et nationales travaillant sur la foresterie communautaire et la conservation menée par les communautés dans quatre pays de la région du Bassin du Congo.
Le programme est un partenariat entre Well Grounded et Maliasili, dans le but d’apprendre l’un de l’autre sur nos approches et méthodologies respectives, tout en développant et en délivrant un programme de leadership innovant.
Partenaire du programme : Maliasili
Maliasili a travaillé avec plus de 40 OSC locales et nationales en Afrique orientale et australe et à Madagascar, qui proposent des solutions communautaires pour la conservation et la gouvernance des ressources naturelles.
Dans le cadre de son objectif de renforcement des organisations locales, Maliasili organise des programmes de leadership auxquels ont participé jusqu’à présent plus de 115 leaders africains de la conservation.
Well Grounded et Maliasili collaborent depuis 2014 sur des initiatives conjointes de recherche, d’apprentissage et de communication, mais c’est la première fois que les deux organisations s’associent pour proposer un programme de leadership.
Pourquoi une initiative de leadership commune ?
Un impact amplifié
En nous appuyant sur les aspects les plus réussis de l’approche, de la méthodologie et de l’expertise de chaque organisation en matière de développement du leadership, nous serons en mesure de fournir le meilleur soutien possible aux dirigeant.e.s et aux OSC du Bassin du Congo afin qu’ils puissent avoir un plus grand impact sur le terrain.
Amélioration de l’apprentissage
Enrichir notre réflexion et nos approches du leadership en partageant des idées, des connaissances et des expériences sur le développement du leadership.
Une plus grande visibilité
En travaillant ensemble, nous aurons une meilleure visibilité et une plus grande portée en exploitant les réseaux de chaque organisation. Le travail conjoint aboutira à des résultats qui dépasseront la somme des parties.
Le programme de leadership Canopy est structuré autour de trois niveaux de leadership :
Niveau individuel
Le niveau individuel du programme se concentrera sur le développement de la conscience de soi, de l’intelligence émotionnelle, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, ainsi que sur la manière d’instaurer la confiance et la résilience.
Niveau organisationnel
Le niveau organisationnel du programme se concentrera sur l’amélioration des compétences de gestion, la collecte de fonds et la communication, ainsi que sur la gestion des conflits au sein et en dehors de l’organisation.
Niveau des systèmes
Le niveau systémique du programme se concentrera sur la compréhension des valeurs, des normes et de la dynamique du pouvoir qui contribuent à l’inégalité, à la discrimination et à la violence. Les participants apprendront également à renforcer les liens entre pairs et à collaborer avec d’autres organisations.
Qui fait partie de la cohorte ?
Régional
FLAG
(Field Legality Advisory Group)
C’est une organisation régionale qui promeut la transparence et la légalité dans la gestion des ressources naturelles avec une expertise dans le suivi indépendant et communautaire
(basée à Yaoundé, créée en 2012)
République démocratique du Congo
Reseau CREF
C’est un réseau pour la conservation et la restauration des écosystèmes forestiers avec 31 ONG environnementales travaillant à la protection et à la gestion durable des ressources naturelles avec les communautés à travers le Nord-Kivu (basé à Goma, créé en 2003)).
TRAFFED
(Travail en Réseau avec les Fédérations des Femmes et Enfants en Détresse)
C’est un réseau de fédérations de femmes et d’enfants, une ONG basée sur les droits qui soutient le développement durable et la conservation de la nature dans le massif forestier d’Itombwe au Sud-Kivu
(basé à Bukavu, créée en 2003)
République du Congo (Congo-Brazzaville)
CJJ
(Comptoir Juridique Junior)
C’est une ONG nationale créée par de jeunes juristes engagés dans le renforcement des actions permettant aux populations de vivre leurs droits individuels et collectifs avec une expertise juridique sur la gouvernance forestière et les droits des communautés
(basée à Brazzaville, créée en 2000)
Cameroon
CERAF-Nord
(Centre des Ressources Agroforestières forestières et de Formation continue)
C’est une ONG communautaire travaillant à la restauration des terres dans et autour du parc national de la Bénoué, dans le nord du Cameroun
(basée à Garoua, créée en 2003)
COMAID
(Community Assistance in Development)
C’est une organisation nationale qui soutient les communautés rurales pour qu’elles atteignent leurs objectifs de développement
(basée à Bamenda, créée en 2007)
SEKAKOH
C’est une organisation qui promeut la conservation des grands singes dans la forêt de Kom, située dans la région du nord-ouest du Cameroun
(basée à Bamenda, créée en 2015)
Gabon
Muyissi Environment
C’est une organisation créée par des agriculteurs et des militants pour protéger les droits fonciers des communautés au Gabon et veiller à ce que les communautés soient actives dans la gestion des ressources naturelles
(basée à Mouila, créée en 2008)
NADA
(Nsombou Abalghe-Dzal Association)
C’est une organisation créée et maintenue par les peuples autochtones gabonais et les communautés locales pour assurer la gouvernance et la gestion durable et équitable des terres ancestrales et de la diversité bioculturelle dans la forêt tropicale de l’Ivindo
(basée à Makokou, créée en 2019)
PROGRAM
(L’Association Protectrice des Grands Singes de la Moukalabahe)
C’est une ONG œuvrant pour la conservation des grands singes et l’amélioration de la biodiversité dans le parc national de Moukalaba Doudou, dans le sud-ouest du Gabon
(basée à Tchibanga, créée en est. 2004)