Des leaders forts, des organisations efficaces, un impact accéléré
Le programme Canopy Leadership est une initiative de développement du leadership d’une durée d’un an, entre pairs, qui rassemble 10 des principales organisations locales et nationales de la société civile africaine travaillant dans le domaine de la foresterie communautaire et de la conservation gérée par les communautés dans quatre pays de la région du Bassin du Congo.
Le programme est un partenariat entre Well Grounded et Maliasili, dans le but d’apprendre l’un de l’autre sur nos approches et méthodologies respectives, tout en développant et en offrant un programme de leadership innovant.
Partenaire du programme : Maliasili
Maliasili a travaillé avec plus de 40 OSC locales et nationales en Afrique orientale et australe et à Madagascar, qui proposent des solutions communautaires pour la conservation et la gouvernance des ressources naturelles.
Dans le cadre de son objectif de renforcer les localesMaliasili organise des programmes de leadership auxquels ont participé jusqu’à présent plus de 115 leaders africains de la conservation.
Well Grounded et Maliasili collaborent depuis 2014 sur des initiatives communes de recherche, d’apprentissage et de communication, mais c’est la première fois que les deux organisations s’associent pour proposer un programme de leadership.
Pourquoi une initiative conjointe de leadership ?
Un impact amplifié
En nous appuyant sur les aspects les plus réussis de l’approche, de la méthodologie et de l’expertise de chaque organisation en matière de développement du leadership, nous serons en mesure d’apporter le meilleur soutien possible aux dirigeants et aux OSC du Bassin du Congo afin qu’ils puissent avoir un plus grand impact sur le terrain.
Amélioration de l’apprentissage
Enrichir notre réflexion et nos approches du leadership en partageant des idées, des connaissances et des expériences sur le développement du leadership.
Une plus grande visibilité
En travaillant ensemble, nous aurons une meilleure visibilité et une plus grande portée en exploitant les réseaux de chaque organisation. Le travail en commun permettra d’obtenir des résultats qui seront supérieurs à la somme des parties.
Le programme de leadership Canopy est structuré autour de trois niveaux de leadership :
Niveau individuel
Le niveau individuel du programme se concentrera sur le développement de la conscience de soi, de l’intelligence émotionnelle, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, ainsi que sur la manière d’instaurer la confiance et la résilience.
Niveau organisationnel
Au niveau organisationnel, le programme se concentrera sur l’amélioration des compétences en matière de gestion, de collecte de fonds et de communication, ainsi que sur la résolution des conflits au sein et en dehors de l’organisation.
Niveau des systèmes
Le niveau systémique du programme se concentrera sur la compréhension des valeurs, des normes et de la dynamique du pouvoir qui contribuent à l’inégalité, à la discrimination et à la violence. Les participants apprendront également à renforcer les liens entre pairs et à collaborer avec d’autres organisations.
Qui fait partie de la cohorte ?
Régional
FLAG
(Field Legality Advisory Group)
Organisation régionale qui promeut la transparence et la légalité dans la gestion des ressources naturelles avec une expertise dans le suivi indépendant et communautaire
(basée à Yaoundé, est. 2012)
République du Congo (Congo-Brazzaville)
CJJ
(Comptoir Juridique Junior)
ONG nationale créée par de jeunes juristes engagés dans le renforcement des actions permettant aux populations de vivre leurs droits individuels et collectifs avec une expertise juridique sur la gouvernance forestière et les droits des communautés
(basée à Brazzaville, est. 2000)
République démocratique du Congo
Reseau CREF
Réseau pour la conservation et la restauration des écosystèmes forestiers regroupant 31 ONG environnementales travaillant à la protection et à la gestion durable des ressources naturelles avec les communautés du Nord-Kivu
(basé à Goma, créé en 2003).
TRAFIC
(Travail en Réseau avec les Fédérations des Femmes et Enfants en Détresse)
A Network of Federations of Women and Children, une ONG basée sur les droits qui soutient le développement durable et la conservation de la nature dans le massif forestier d’Itombwe au Sud Kivu
(basée à Bukavu, est. 2003)
Cameroon
CERAF-Nord
(Centre des Ressources Agroforestières forestières et de Formation continue)
A community-based NGO working on locally-led land restoration in and around the Bénoué National Park in northern Cameroon
(based in Garoua, est. 2003)
COMAID
(Community Assistance in Development)
A national organisation working to support rural communities to achieve sustainable development in the areas of land governance, natural resource management, and community empowerment
(based in Bamenda, est. 2007)
SEKAKOH
An organisation promoting ape conservation in the Kom forest located in the North-West region of Cameroon
(based in Bamenda, est. 2015)
Gabon
Muyissi Environment
An organisation established by farmers and activists to protect community land rights in Gabon and ensure that communities are active in natural resource management
(based in Mouila, est. 2008)
NADA
(Nsombou Abalghe-Dzal Association)
An organisation established and maintained by Gabonese Indigenous Peoples and local communities to ensure the sustainable and equitable governance and management of ancestral lands and biocultural diversity in the Ivindo rainforest
(based in Makokou, est. 2019)
PROGRAM
(L’Association Protectrice des Grands Singes de la Moukalabahe)
An NGO working for the conservation of Great Apes and enhancement of biodiversity in the Moukalaba Doudou National Park in south-western Gabon
(based in Tchibanga, est. 2004)