admin2022-05-23T15:28:35+00:00avril 5th, 2022|
Chaque personne est unique et a une valeur qui doit être reconnue et une voix qui doit être entendue. Nous fournirons un accès égal aux opportunités et aux ressources pour les personnes et les groupes qui pourraient autrement être exclus ou marginalisés. Nous veillerons à ce que les personnes avec lesquelles nous travaillons aient leur mot à dire dans les décisions qui les concernent.
admin2022-05-23T15:28:35+00:00avril 5th, 2022|
Chaque individu et organisation est considéré comme un acteur indépendant à part entière. Ils détiennent à la fois le pouvoir et la responsabilité de leurs propres actions et de leur développement.
admin2022-04-05T15:31:23+00:00avril 5th, 2022|
La structure et les processus changeront si le comportement et les mentalités des gens ont changé. Tout en aidant les OSC à améliorer leurs stratégies, systèmes et processus, nous créerons un espace pour questionner et transformer la culture et les pratiques organisationnelles. Nous guiderons notre client à travers un voyage transformateur.
admin2022-04-05T15:31:23+00:00avril 5th, 2022|
Nous pensons que chaque organisation est unique et nécessite une réponse unique à sa situation particulière. Nous adaptons donc notre soutien aux besoins uniques et particuliers de l'organisation.
admin2022-04-05T15:31:22+00:00avril 5th, 2022|
Faire et reconnaître les erreurs, ainsi que célébrer les réussites, fait partie du processus d'apprentissage. Nous croyons en l'importance de créer des opportunités d'apprentissage continu et d'acquérir de nouvelles connaissances tant au niveau individuel que collectif.
admin2022-04-05T15:31:23+00:00avril 5th, 2022|
Nous pensons que les OSC avec lesquelles nous travaillons doivent s'approprier le processus de développement de leur organisation et jouer un rôle clé dans la transformation qu'elles recherchent. Nous ne ferons pas ce que les organisations peuvent faire par elles-mêmes. Nous agirons en tant que «partenaires de parole», mentors ou coachs en les aidant à prendre la tête du processus de transformation, en respectant l'autonomie de chaque organisation pour prendre les décisions sur où et comment elle veut aller de l'avant.
admin2022-04-05T15:31:24+00:00avril 5th, 2022|
Nous croyons que nous excellons en amplifiant les forces, jamais en corrigeant uniquement les faiblesses, c'est pourquoi nous nous concentrerons sur le soutien des forces et des opportunités - magnifiant «ce qui est le mieux» et nous permettant d'imaginer «ce qui est ensuite».
admin2022-04-05T15:20:01+00:00avril 5th, 2022|
Nos relations sont centrées sur l'écoute et la valorisation de l'autre personne. Nous croyons que le respect mutuel dans nos relations signifie être traité avec équité, tout en étant transparent et responsable.
