Ressources de développement organisationnel
Une gouvernance forestière efficace s’appuie sur une société civile forte
Le développement organisationnel, qui consiste à aider les organisations à changer et à devenir plus efficaces, peut améliorer la manière dont les organisations de la société civile (OSC) contribuent à des questions clés telles que la gouvernance forestière et la justice sociale.
Modèle de référence pour une organisation saine
Comment savoir si une organisation fonctionne à un niveau élevé ? Comment savoir si elle est saine ? Nous présentons notre outil de développement organisationnel qui décrit les sept repères clés d’une organisation saine.
Histoires de réussite en matière de développement organisationnel : MEFP
Cette série d’histoires de réussite est conçue pour partager nos expériences de DO avec les OSC, en identifiant les facteurs que nous considérons comme importants pour leur permettre de devenir plus efficaces et d’avoir plus d’impact. Découvrez ici notre travail avec la Maison de l’Enfant et de la Femme Pygmée (MEFP) !
Comment utiliser le modèle RACI pour équilibrer la charge de travail au sein d’une organisation ?
La méthodologie RACI est simple à utiliser et aide les organisations à revoir leur structure interne et à clarifier la répartition des tâches au sein d’une équipe. Lisez ces directives et comprenez comment vous pouvez facilement appliquer cet outil à votre organisation !
Histoires de réussite en matière de développement organisationnel : responsabilisation, participation et croissance organisationnelle
Cette série d’histoires de réussite est conçue pour partager nos expériences de DO avec les OSC, en identifiant les facteurs que nous considérons comme importants pour leur permettre de devenir plus efficaces et d’avoir plus d’impact. Découvrez ici notre travail avec la Dynamique des Groupes des Peuples Autochtones (DGPA) !
Histoires de réussite en matière de développement organisationnel : structure, stratégie et diversité
Cette série d’histoires de réussite est conçue pour partager nos expériences de DO avec les OSC, en identifiant les facteurs que nous considérons comme importants pour leur permettre de devenir plus efficaces et d’avoir plus d’impact. Découvrez ici notre collaboration avec la Plateforme pour la Gestion Durable des Forêts (PGDF) !
Série de discussions – Question 3 : L’importance de la stratégie pour les OSC
Pour que les OSC aient un impact significatif, il est important de pouvoir réfléchir et répondre stratégiquement à ce qui se passe autour d’elles. Cet article souligne l’importance de la stratégie et les défis inhérents à l’élaboration de stratégies avec les OSC. Il explore également notre apprentissage sur la manière dont nous pouvons aider les OSC à développer leurs propres stratégies. Nous espérons que cet article alimentera le débat sur ce sujet.
Série de discussions – Question 2 : Action collective entre OSC : Comment les réseaux peuvent-ils être efficaces ?
Pour les organisations qui tentent d’influencer des politiques forestières politiquement et économiquement sensibles, il est nécessaire de collaborer avec d’autres. Seule, une organisation peut être vulnérable et sa voix peut être marginalisée ou réduite au silence. Lorsque vous travaillez avec d’autres, elles sont plus difficiles à ignorer. Cet article met en évidence des méthodes efficaces de collaboration entre les organisations pour faire entendre leur voix.
Ressources de développement du leadership
LES FEMMES DANS LA SOCIÉTÉ CIVILE EN RÉPUBLIQUE DU CONGO. Leur place et leur influence
Dans le cadre de son engagement avec la société civile engagée en faveur de la justice sociale et environnementale dans le Bassin du Congo, Well Grounded a mené des recherches sur la place des femmes dans la société civile en RDC. A travers une consultation de nombreuses OSC complétée par des entretiens qualitatifs avec des femmes leaders d’ONG ou de réseaux à travers la RDC, l’étude a confirmé l’existence de nombreux obstacles structurels rencontrés par les femmes congolaises pour faire preuve de leadership associatif dans une société fortement patriarcale. Néanmoins, il y a aussi des espoirs et des opportunités à explorer afin de parvenir à une meilleure représentation des femmes aux postes de direction dans la société civile de la RDC.
Série de discussions – Numéro 1 : Le défi du leadership dans les OSC du Bassin du Congo
Ce document de discussion souligne l’importance du leadership dans les OSC du Bassin du Congo. Il s’inspire des expériences du programme de développement du leadership de Well Grounded, qui soutient les dirigeants, les gestionnaires et le personnel des OSC travaillant dans le domaine des ressources naturelles ou des droits communautaires au Cameroun, en République du Congo et en République démocratique du Congo.
Faits saillants de l’événement d’apprentissage par les pairs de Nairobi
En juillet 2015, Well Grounded et Maliasili Initiatives ont réuni un petit groupe de représentants d’organisations de la société civile (OSC) travaillant sur les questions de conservation et de gestion des ressources naturelles au Kenya, en Tanzanie et en République démocratique du Congo. L’objectif de l’événement d’une journée était de partager des expériences et des idées entre les organisations concernant le développement de stratégies, la planification d’entreprise et l’incorporation de nouveaux modèles de financement plus durables. Ce rapport met en évidence certains des points et thèmes clés qui ont émergé de l’événement d’apprentissage.
Renforcement des OSC africaines pour une meilleure gouvernance et conservation des ressources naturelles
Ce rapport, co-écrit par Well Grounded et Maliasili Initiatives, explore les principaux défis et problèmes organisationnels auxquels sont confrontées les organisations de la société civile (OSC) africaines travaillant dans les domaines des ressources naturelles et de la conservation, ainsi que les pratiques et tendances actuelles en matière de financement et de soutien des capacités externes. .
Une courte vidéo décrivant les principales conclusions et recommandations du rapport de recherche peut être visionnée ici .
Etude sur les aspects du cadre légal qui affectent les OSC au Cameroun
Well Grounded a commandé cette étude sur les aspects du cadre juridique qui affectent les OSC, après avoir découvert à travers nos interactions quotidiennes que de nombreuses organisations ignorent leurs obligations légales, qu’il est difficile d’obtenir des informations pertinentes et qu’une grande partie des informations disponibles sont présentées dans une langue difficile à comprendre. Pour remédier à cela, nous avons demandé à des experts juridiques locaux de collecter et de rassembler toutes les informations dont les OSC ont besoin pour se conformer à leur système juridique national et de les traduire dans un langage accessible. (Veuillez noter que cette publication n’est disponible qu’en français).
Etude sur les aspects du cadre juridique qui affectent les OSC en RDC
Well Grounded a commandé cette étude sur les aspects du cadre juridique qui affectent les OSC, après avoir découvert à travers nos interactions quotidiennes que de nombreuses organisations ignorent leurs obligations légales, qu’il est difficile d’obtenir des informations pertinentes et qu’une grande partie des informations disponibles sont présentées dans une langue difficile à comprendre. Pour remédier à cela, nous avons demandé à des experts juridiques locaux de collecter et de rassembler toutes les informations dont les OSC ont besoin pour se conformer à leur système juridique national et de les traduire dans un langage accessible. (Veuillez noter que cette publication n’est disponible qu’en français).
Conseils et outils
Le rôle de la stratégie dans le succès d’une organisation
La stratégie est au cœur du travail d’une organisation. Dans ce document, vous trouverez des conseils pratiques et des éléments clés à intégrer dans une démarche stratégique.
Caractéristiques d’un réseau efficace
Nous avons identifié les caractéristiques d’un réseau efficace à travers nos expériences de soutien au développement organisationnel des groupes de la société civile dans le bassin du Congo. N’hésitez pas à utiliser cette checklist pour évaluer les performances de votre réseau !
Conseils pour élaborer des propositions
Well Grounded a développé un court document offrant « dix conseils » sur la préparation de propositions pour les donateurs internationaux. Télécharger les ici!