Texte d’introduction (si nécessaire)
Histoires de réussite en matière de développement organisationnel : MEFP
Cette série d’histoires de réussite est conçue pour partager nos expériences de DO avec les OSC, en identifiant les facteurs que nous considérons comme importants pour leur permettre de devenir plus efficaces et d’avoir plus d’impact. Découvrez ici notre travail avec la Maison de l’Enfant et de la Femme Pygmée (MEFP) !
Comment utiliser le modèle RACI pour équilibrer la charge de travail au sein d’une organisation ?
La méthodologie RACI est simple à utiliser et aide les organisations à revoir leur structure interne et à clarifier la répartition des tâches au sein d’une équipe. Lisez ces directives et comprenez comment vous pouvez facilement appliquer cet outil à votre organisation !
Histoires de réussite en matière de développement organisationnel : responsabilisation, participation et croissance organisationnelle
Cette série d’histoires de réussite est conçue pour partager nos expériences de DO avec les OSC, en identifiant les facteurs que nous considérons comme importants pour leur permettre de devenir plus efficaces et d’avoir plus d’impact. Découvrez ici notre travail avec la Dynamique des Groupes des Peuples Autochtones (DGPA) !
Histoires de réussite en matière de développement organisationnel : structure, stratégie et diversité
Cette série d’histoires de réussite est conçue pour partager nos expériences de DO avec les OSC, en identifiant les facteurs que nous considérons comme importants pour leur permettre de devenir plus efficaces et d’avoir plus d’impact. Découvrez ici notre collaboration avec la Plateforme pour la Gestion Durable des Forêts (PGDF) !
Série de discussions – Question 3 : L’importance de la stratégie pour les OSC
Pour que les OSC aient un impact significatif, il est important de pouvoir réfléchir et répondre stratégiquement à ce qui se passe autour d’elles. Cet article souligne l’importance de la stratégie et les défis inhérents à l’élaboration de stratégies avec les OSC. Il explore également notre apprentissage sur la manière dont nous pouvons aider les OSC à développer leurs propres stratégies. Nous espérons que cet article alimentera le débat sur ce sujet.
Série de discussions – Enjeu 2 : Action collective entre OSC : Comment les réseaux peuvent-ils être efficaces ?
Dans notre travail, l’équipe de Well Grounded a rencontré de nombreux réseaux, plateformes et coalitions : pour les organisations qui tentent d’influencer des politiques forestières politiquement et économiquement sensibles, il est nécessaire de collaborer avec d’autres. Seule, une organisation peut être vulnérable et sa voix peut être marginalisée ou réduite au silence. Avec d’autres, ils sont plus difficiles à ignorer.