Développement du leadership

Depuis la création de Well Grounded en 2010, nous travaillons avec des OSC africaines sur différents enjeux de développement organisationnel, et il est de plus en plus clair que l’un des plus grands problèmes qu’elles rencontrent concerne le leadership.

Pour y répondre, Well Grounded a élaboré et testé un programme pilote de leadership  en 2014-2015 pour des personnes travaillant pour la société civile dans les secteurs des ressources naturelles et des droits des communautés.  Les participants venaient du Cameroun, de République Centrafricaine (RCA) et de République Démocratique du Congo (RDC).

Sur la base des résultats et recommandations d’une évaluation externe réalisée en 2015, ainsi que sur nos propres apprentissages, Well Grounded a lancé un nouveau  Programme de Développement du Leadership (PDL) début 2017, destiné à des personnes travaillant pour des OSC clientes au Cameroun, en RCA, en RDC et en République du Congo.

L’objectif général du nouveau PDL, et plus globalement de notre travail sur le leadership, est de soutenir un noyau de leaders et potentiels d’OSC, hommes et femmes,  pour qu’ils aient une meilleure connaissance de leurs compétences et faiblesses, et qu’ils travaillent activement à améliorer leur leaderhip.

Les Participants au PDL sont des personnes travaillant pour l’une des OSC clientes de Well Grounded, pour s’assurer du lien entre le changement à niveau personnel et organisationnel. Ces personnes doivent postuler et passer par un processus de sélection avant d’être acceptés dans le programme.

Le programme consiste en un travail préparatoire individuel; un atelier résidentiel  de 6 jours; soutien en coaching et mentorat individuel pour la mise en œuvre de leur plan personnel de leadership; de micro-projets destinés à amener un changement positif dans leurs organisations, et un forum d’apprentissage régional à la fin.

Au-delà du PDL, Well Grounded fournit aussi un soutien en développement du leadership dans le cadre des processus individuels que nous facilitons avec nos clients.

Pour en savoir plus sur notre approche du leadership, voir notre document de discussion: Le Défi du Leadership dans les Organisations de la Société Civile dans le Bassin du Congo.  Vous pouvez aussi regarder une  courte vidéo sur l’un des ateliers résidentiels ici.