Well Grounded travaille avec des organisations de la société civile (OSC) qui œuvrent à la gouvernance des ressources naturelles et la justice sociale dans le bassin du Congo
Nous recherchons des organisations à fort potentiel d’impact aux niveaux local et national, mobilisant et représentant les voix et les intérêts des communautés locales et autochtones, avec un accent particulier sur les voix des femmes. Nous recherchons des organisations qui agissent pour influencer les cadres juridiques liés à la gouvernance des ressources naturelles, aux droits des communautés et des peuples autochtones et qui donnent aux communautés les moyens de prendre le contrôle de leur destin.
Nous recherchons en particulier des organisations et des réseaux dirigés par des peuples autochtones, des femmes et des jeunes visant à accroître et à défendre les droits des femmes et des droits de propriété intellectuelle dans la gouvernance des ressources naturelles avec le potentiel de croître et de réaliser des changements positifs, et d’informer et d’inspirer les autres.
Nos partenaires OSC peuvent être des groupes formels ou informels et inclure :
• les organisations et associations nationales ou communautaires de la société civile
• les réseaux d’OSC locaux, nationaux ou régionaux (plateformes, coalitions ou alliances
Nous recherchons en particulier des organisations et des réseaux dirigés par des peuples autochtones, des femmes et des jeunes visant à accroître et à défendre les droits des femmes et des droits de propriété intellectuelle dans la gouvernance des ressources naturelles.
Si vous souhaitez bénéficier de notre soutien s’il vous plaît contactez-nous
Ce que nous recherchons chez nos partenaires :
Les problèmes que nous cherchons à résoudre sont complexes et nécessitent un engagement à long terme pour créer un changement durable. Nous choisissons nos partenaires de manière réfléchie. Nous évaluons constamment notre collaboration et ajustons nos stratégies si nécessaire. Nous soutenons les OSC sur la base du financement que nous recevons des donateurs, ou lorsque l’OSC elle-même distribue ou lève les fonds pour rémunérer l’implication de WG. Par conséquent, nos ressources sont limitées et nous ne sommes pas en mesure de répondre positivement à toutes les demandes que nous recevons. Les éléments suivants sont essentiels lorsque nous choisissons les organisations que nous soutenons :
1/ Justice sociale & environnementale
Les organisations qui (1) accompagnent les communautés pour qu’elles soient des acteurs efficaces dans la gouvernance des ressources naturelles ; (2) soutiennent la durabilité et l’autonomie des communautés ; (3) plaident pour les droits des communautés locales, en particulier les droits des femmes sur les ressources naturelles, notamment en ce qui concerne les droits fonciers ; (4) travaillent sur les questions liées au changement climatique en général, en mettant l’accent sur l’impact du changement climatique sur les femmes en particulier..
2/ Orientation géographique
Well Grounded cherche à travailler avec des organisations des pays du Bassin du Congo, en particulier de la RDC, de la RC et du Cameroun. Les organisations d’autres pays d’Afrique peuvent être prises en considération lorsqu’elles travaillent dans des domaines stratégiques et innovants pour la gouvernance et la conservation des ressources naturelles.
3/ Engagement
Des organisations passionnées et engagées dans leur travail, dans ce qu’elles veulent accomplir, et dans le développement et le maintien de leur organisation. Les organisations qui sont engagées dans les processus de changement associés au développement organisationnel et qui sont prêtes à investir de l’énergie et du temps pour améliorer leur efficacité organisationnelle afin qu’elles puissent se perfectionner.
4/ Potentiel de changement
Nous recherchons des organisations qui ont le potentiel d’influencer le changement au niveau local et/ou national, des organisations qui cherchent à défier efficacement les dynamiques de pouvoir existantes et à mobiliser les communautés. Des organisations innovantes ou ayant trouvé une valeur ajoutée unique.
5/ Leadership
Des organisations avec des leaders motivés et ayant une vision convaincante et le désir d’apprendre, de se remettre en question et de collaborer avec les autres afin de réaliser leur vision. Nous sommes particulièrement intéressés par une collaboration avec des femmes ou des organisations dirigées par des IP.
6/ Accès aux technologies de communication
Les organisations qui ont un accès raisonnable aux canaux de communication et à l’infrastructure Internet ainsi qu’une ouverture et un engagement envers la collaboration grâce à un mélange de réunions/ateliers en présentiel et en ligne. Disposées à apprendre et à tirer parti de la technologie existante (et abordable) afin d’augmenter l’efficacité et la visibilité.
7/ Organisations émergentes
Nous cherchons à soutenir les organisations émergentes qui tentent de défier le statu quo et d’innover, celles qui sont dirigées par des jeunes, afin de se préparer et de s’impliquer auprès de la prochaine génération et d’encourager la diversité des idées et des actions dans le contexte de la société civile .