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Témoignages du terrain

Collaborer dans un monde en fracturation

2022-03-11T13:48:48+00:00juin 24th, 2016|

Un très bon praticien en développement organisationnel, Davine Thaw, résume souvent ce que sont les organisations en trois mots: des personnes, un but et des méthodes. Aujourd’hui, un jour sombre pour tous ceux d’entre nous qui croient en l’action collective, alors que plus de la moitié de mes concitoyens ont décidé de faire sortir le Royaume Uni de l’Union Européenne, j’ai beaucoup réfléchi à l’élément « personnes » de cet événement. L’une des questions sur lesquelles Well Grounded et de nombreuses autres organisations réfléchissent et échangent, est de savoir comment les organisations peuvent travailler ensemble dans des pays différents. Un ami [...]

« Des apiculteurs en larmes »

2022-03-11T13:48:54+00:00avril 22nd, 2016|

Fin Février, Wirsiy Emmanuel Binyuy, le directeur de CAMGEW, a été prévenu qu'un feu de forêt, apparemment déclenché par un fermier à Bikhov, une petite communauté de la subdivision de Jakiri, dans le Nord-Ouest du Cameroun, était hors de contrôle et qu'il menaçait de s'étendre à toute la forêt de Kilum-Ijim, qui couvre plus de 20 000 hectares. La forêt de de Kilum-Ijim est une zone de forêt pluviale montagneuse, située sur le Mont Oku et la Crête d'IJim avoisinante, dans les montagnes camerounaises. Malgré une forte mobilisation communautaire, il a fallu plus de sept jours de dur labeur pour finalement [...]

Le développement organisationnel, pilier important pour la gestion durable des ressources naturelles

2022-03-11T13:48:54+00:00janvier 15th, 2016|

Du 27 au 30 juillet 2015, Well Grounded et Maliasili Initiatives ont organisé à Nairobi (République du Kenya) une journée d’échange entre les organisations de la société civile du Kenya, de la Tanzanie et de la République Démocratique du Congo pour partager les expériences et diverses réflexions sur l'élaboration d'une stratégie, d’un plan d’affaire et des modèles innovants de financement plus durables. Cet événement était lié à une conférence plus large qui a réuni une centaine d’acteurs et qui avait comme objectif le renforcement des capacités de multiples acteurs en vue de mieux conserver les écosystèmes. Au regard de tout ce [...]

Pourquoi les communautés finissent souvent par perdre leurs terres ou forêts communautaires ou bénéficier moins du profit de l’exploitation des ressources naturelles?

2022-03-11T13:48:55+00:00décembre 11th, 2015|

Il y a toujours des conflits autour des droits communautaires dans la gestion des ressources naturelles dus au fait que les compagnies et les communautés sont souvent en concurrence pour l’accès à et le contrôle des ressources naturelles. L’exploitation d’une ressource naturelle non utilisée prive les communautés de l’accès à des espaces et à des ressources sur lesquels ils dépendent pour leur survie et bien-être, et le partage des revenus est presque toujours inexistant ou inéquitable. En Avril de cette année j’avais participé à une conférence internationale de Gestion des Ressources Naturelles et Droits des Communautés au Cameroun organisée par le Centre pour l’Environnement [...]

La révélation d’un praticien du développement organisationnel

2022-03-11T13:48:56+00:00juin 8th, 2015|

Avez-vous déjà eu une révélation en écoutant un morceau qui décrit exactement ce que vous ressentez ? Vous savez, cet instant où vous vous dites : mais oui, c’est ça ! Je sais ce que c’est. Alors imaginez que les paroles ne disent pas seulement ce que vous ressentez, mais aussi votre façon de voir le monde, vos idées sur la manière de s’y prendre pour changer les choses, votre vision personnelle, vos valeurs. Vous allez me dire que cela ne doit pas arriver souvent. Peut-être, mais attendez d'avoir lu mon histoire. Je viens de l’Afrique, plus précisément de la République démocratique du Congo [...]

Les valeurs et la « culture profonde » : les racines du changement

2022-03-11T13:48:56+00:00mai 12th, 2015|

Dernièrement, j’ai facilité une session avec des représentants de la société civile de la République du Congo. Je leur ai demandé de réfléchir à leurs propres valeurs et au lien qu'il existe entre ces valeurs personnelles et leur vie professionnelle. Écouter leurs réponses a été une expérience enrichissante et source d'inspiration. A mon tour, je me suis demandé quelle serait ma réponse si quelqu'un me posait la même question. Pour moi, les valeurs sont intimement liées à ce qui nous définit comme individus : elles façonnent notre perception de nous-même et notre interaction avec les autres et notre environnement. Ainsi, quand [...]

Et si on arrêtait de penser pour autrui, de faire à la place d’autrui et de dire aux autres ce qui est bien pour eux ?

2022-03-11T13:48:56+00:00avril 9th, 2015|

« Tout ce que tu fais pour moi sans moi, tu le fais contre moi…» disait Gandhi. Une expérience que j’ai vécue récemment m’a fait penser à ça. J’ai facilité un processus stratégique avec une organisation que nous accompagnons. Le directeur exécutif de cette organisation m’a confié ceci à propos d’un processus de planification stratégique qu’ils ont eu : « Nous avons fait un processus de planification stratégique en 2008, cela a été comme une parenthèse dans notre évolution, ce n’était pas le moment approprié et nous n’avions jamais demandé ça. Notre partenaire était soucieux de notre développement et voulait identifier nos forces et [...]

Bienvenue sur le blog de Well Grounded!

2022-03-11T13:48:57+00:00mars 16th, 2015|

Bienvenue sur le blog de Well Grounded ! Ce blog se veut un lieu de réflexion sur les défis auxquels sont confrontées les organisations de la société civile africaine aujourd’hui, particulièrement au sein de leurs propres organisations quand il s’agit d’élaborer des actions collectives et de savoir créer et occuper un espace d’où pourra naître un changement bénéfique véritable. Nous espérons qu’au fil du temps de nombreuses personnes et organisations d’horizons divers viendront se joindre à la conversation, bousculer les idées, ouvrir le débat et partager des solutions. Quand Iola Leal et moi-même avons créé Well Grounded en 2010, du fait [...]

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