Well Grounded cherche à aider les dirigeants d’OSC autochtones à faire valoir leurs droits en toute confiance et à être capables de s’exprimer sur les problèmes qui les concernent, notamment en jouant un rôle actif dans la gouvernance des ressources naturelles. Pour y parvenir, Well Grounded propose un programme de leadership dédié aux peuples autochtones.
Nous aidons les organisations et les réseaux de propriété intellectuelle à exprimer comment les défis systémiques les affectent, à développer une vision et une stratégie pour leur travail et à faciliter le développement du leadership dans leurs communautés. En particulier, nous soutenons les dirigeants de la propriété intellectuelle dans leur exploration de l’histoire des luttes pour les droits autochtones face au colonialisme et pour examiner la situation de leurs propres communautés et les réponses possibles dans ce contexte. Le droit à l’autodétermination est au cœur de cette approche.
Notre programme de leadership IP englobe les stratégies suivantes :
Formation des formateurs
Nous accompagnons les IP leaders pour concevoir des programmes de leadership adaptés à leur contexte. Nous les aidons à comprendre et à animer des activités d’atelier visant à développer la conscience de soi, la confiance et la compréhension des défis systémiques auxquels ils sont confrontés.
Forum d’échange
Nous offrons aux peuples autochtones un forum qui permet des échanges interactifs d’expériences, de perspectives et de leçons apprises.
Modèles positifs
Nous créons des opportunités pour les peuples autochtones de se connecter et de célébrer leur identité, leur culture et leurs traditions autochtones en tant que fondement de leur parcours de développement du leadership.
Recherche
Nous soutenons la recherche sur les initiatives de leadership autochtone dans le monde entier en vue de partager cette recherche avec les organisations que nous soutenons.
Action sociale
Nous soutenons les peuples autochtones dans la mise en œuvre de leur propre action sociale afin de démontrer la motivation, la valeur et l’engagement à créer des systèmes plus justes, humains et équitables dans leur propre sphère d’influence.