well grounded (adj)

1bien fondé, solide
2fait de reposer sur des données sérieuses
3bien enraciné

Critères

Comment est-ce que Well Grounded choisit les organisations avec lesquelles elle collabore ?

Les membres de notre équipe connaissent depuis longtemps la plupart des organisations avec lesquelles nous collaborons actuellement. Nous avons évoqué avec elles l’idée de créer Well Grounded avant même son existence. Néanmoins, nous espérons qu’avec le temps d’autres organisations commenceront à nous solliciter.

Lorsqu’il s’agit de décider de collaborer ou non avec une organisation, nous tenons compte des points suivants:

  • Pays : actuellement, nous collaborons uniquement avec des organisations camerounaises, centrafricaines, gabonaises, libériennes, de la RDC et la République du Congo.
  • Motivation et intérêt : nous souhaitons collaborer avec des organisations qui remplissent les critères minimums associés à nos huit références de qualité et qui souhaitent progresser par rapport à au moins l’une de ces références. Les critères minimums sont:

 

Référence de qualité

Critère minimum: volonté de s’atteler au problème

1. Vision axée sur la justice environnementale et sociale

Toute personne associée à l’organisation a une vision commune reliée à au moins une question environnementale ou sociale.

2. Programmes, projets et campagnes fondés sur des données probantes et des analyses et répondant à une logique claire

Activités de l’organisation pour répondre à un ou plusieurs besoins, priorités ou problèmes cernés.

3. Responsabilité et réceptivité vis-à-vis des communautés et groupes avec lesquels travaille l’organisation

L’organisation sait à qui doit bénéficier le travail qu’elle réalise.

4. Système interne de gouvernance fonctionnel, transparent et qui reflète la vision et les valeurs de l’organisation

Les personnes associées à l’organisation peuvent expliquer qui prend les décisions importantes.

5. Mobiliser et gérer les ressources nécessaires de manière responsable et transparente, en les justifiant clairement et en temps voulu

Plus d’une personne associée à l’organisation peut expliquer d’où provient le financement de l’organisation et comment celle-ci prévoit d’utiliser ces fonds.

Toute personne de l’organisation comprend que les biens de celle-ci sont destinés uniquement à une utilisation dans le cadre du travail.

6. Assurer une gestion et un soutien adaptés aux personnes associées à l’organisation

L’organisation souhaite gérer et aider les personnes d’une manière qui soit juste et qui concoure à la réalisation du but de l’organisation.

7. Travailler dans le respect des principes déontologiques les plus stricts

L’organisation souhaite assurer le comportement éthique de tous et lutter contre les conduites contraires à la déontologie. 

8. Ouverture d’esprit et volonté de l’organisation de travailler avec les autres et d’apprendre par elle-même et au contact des autres

L’organisation souhaite partager les informations et apprendre au contact des autres de manière transparente.

 

 

  • Impact : à partir de nos discussions et échanges avec une organisation, nous devons déterminer si la collaboration avec Well Grounded permettra à cette organisation et à la société civile dans son sensemble, d’accomplir des progrès.
  • Nos propres capacités : notre équipe est petite. Parfois, même si l’organisation est très intéressante, nous ne pouvons pas commencer une nouvelle collaboration avec elle car nous ne disposerions pas du temps ni du personnel nécessaire pour faire du bon travail.