well grounded (adj)

1bien fondé, solide
2fait de reposer sur des données sérieuses
3bien enraciné

Notre approche

Qu'est -ce que le développement organisationnel ?

En général, le développement organisationnel peut être entendu comme le processus conscient souhaité par l'organisation elle-même pour passer à l'étape suivante de son développement.

Well Grounded définit le développement organisationnel plus précisément comme un processus sur le long terme nécessitant une approche systémique globale. Ce processus se compose d'une série d'interventions axées sur le soutien d'une organisation pour apporter des changements à ses systèmes, ses structures ou sa culture. Ces changements visent une amélioration du potentiel et de la performance d'une organisation (ex. fonctionnement interne), ainsi que son rapport résultat-ressources (ex. impact extérieur).

La démarche en développement organisationnel de Well Grounded

  • Nous appuyons les organisations souhaitant agir pour changer.
  • Notre responsabilité première concerne les organisations de la société civile.
  • Nous travaillons avec les organisations qui nous sollicitent pour une éventuelle collaboration.
  • Nous choisissons les organisations avec lesquelles nous souhaitons travailler en fonction de nos valeurs et de notre disponibilité.
  • Nous adaptons notre travail en considérant que chaque organisation est unique.
  • Nous considérons une organisation dans son ensemble plutôt que différentes parties isolées.
  • Nous incitons les organisations à prendre en charge leur propre développement.
  • Les organisations s'investissent dans le processus d'une manière ou d'une autre.
  • Nous cernons les problèmes et les défis avec l'aide de l'organisation et non pour elle.
  • Nous ne dictons pas aux organisations la marche à suivre : nous pouvons suggérer des solutions mais elles décident par elles-mêmes.
  • Nous ne ferons pas quelque chose à la place d'une organisation si elle peut le faire elle-même.
  • Les relations se situent au centre de notre approche.
  • Nous travaillons avec toutes les personnes dans une organisation qui sont concernées par le processus.
  • Nous aidons les organisations à se positionner dans un cadre plus général et à établir des connections avec d’autres concernés par ce cadre.
  • Nous facilitons les processus qui encouragerent l'action collective entre les organisations.

Nos références de qualité

Nous avons traduit ceci en une série de huit "références de qualité" qui, ensemble, reflètent une organisation stable. Chaque organisation aura sa propre interprétation de la manière dont elle souhaite progresser par rapport à ces références; néanmoins, pour Well Grounded, le minimum est qu'une organisation s'engage envers les principes de base décrits dans chacune d'entre elles.

Benchmarks Listing