Nos façons de travailler

Nos façons de travailler2022-10-08T12:27:36+00:00

Les OSC ont un rôle clé à jouer pour mobiliser les communautés et influencer les pratiques et les politiques gouvernementales afin de créer un changement positif et durable dans la gouvernance des ressources naturelles. Well Grounded cherche à aider les OSC et les réseaux d’OSC à devenir autonomes, stratégiques et guidés par leurs valeurs. Nous voulons que les OSC aient une compréhension claire de ce à quoi l’organisation aspire et que les réseaux d’OSC fournissent un environnement qui permette aux membres de faire avancer un programme commun.

Analyse de puissance

Nous veillons à ce que tous nos travaux incluent un questionnement sur les défis systémiques liés aux inégalités, soutenant ainsi une compréhension des dynamiques de pouvoir et de leur impact sur la justice environnementale et sociale.

Accompagnement sur mesure

Nous pensons que chaque organisation est unique et nécessite une réponse unique à sa situation particulière. Nous adaptons donc notre soutien aux besoins uniques et particuliers de l’organisation.

Propriété du client

Nous pensons que les OSC avec lesquelles nous travaillons doivent s’approprier le processus de développement de leur organisation et jouer un rôle clé dans la transformation qu’elles recherchent. Nous ne ferons pas ce que les organisations peuvent faire par elles-mêmes. Nous agirons en tant que « partenaires de parole », mentors ou coachs en les aidant à prendre la tête du processus de transformation, en respectant l’autonomie de chaque organisation pour prendre les décisions sur où et comment elle souhaite aller de l’avant.

Axé sur les points forts

Nous sommes convaincus que nous excellons en amplifiant les forces, et non pas en corrigeant uniquement les faiblesses. C’est pourquoi nous nous concentrerons sur le soutien des forces et des opportunités – magnifiant « ce qui est le mieux » et nous permettant d’imaginer « ce qui est ensuite ».

Engagé à changer

La structure et les processus changeront si le comportement et les mentalités des gens ont changé. Tout en aidant les OSC à améliorer leurs stratégies, systèmes et processus, nous créerons un espace pour questionner et transformer la culture et les pratiques organisationnelles. Nous guiderons notre client à travers un voyage transformateur.

Nous pensons que les OSC avec lesquelles nous travaillons doivent s’approprier le processus de développement de leur organisation, en jouant un rôle clé dans la transformation qu’elles recherchent

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