Témoignages du terrain Archives - Well Grounded

17
Mar

Sur la route avec Well Grounded au Congo

Observations suite aux quelques jours passés avec Jimm et Doudou de Well Grounded au Congo, lors d’ateliers sur le développement organisationnel Avion, taxi, moto, toleka (taxi vélo), pirogue… tous les moyens sont bons pour l’équipe de Well Grounded détachée au Congo afin d’atteindre leurs clients et objectifs. Soit dispenser des ateliers consacrés au développement organisationnel

24
Juin

Collaborer dans un monde en fracturation

Un très bon praticien en développement organisationnel, Davine Thaw, résume souvent ce que sont les organisations en trois mots: des personnes, un but et des méthodes. Aujourd’hui, un jour sombre pour tous ceux d’entre nous qui croient en l’action collective, alors que plus de la moitié de mes concitoyens ont décidé de faire sortir le

22
Avr

« Des apiculteurs en larmes »

Fin Février, Wirsiy Emmanuel Binyuy, le directeur de CAMGEW, a été prévenu qu’un feu de forêt, apparemment déclenché par un fermier à Bikhov, une petite communauté de la subdivision de Jakiri, dans le Nord-Ouest du Cameroun, était hors de contrôle et qu’il menaçait de s’étendre à toute la forêt de Kilum-Ijim, qui couvre plus de

15
Jan

Le développement organisationnel, pilier important pour la gestion durable des ressources naturelles

Du 27 au 30 juillet 2015, Well Grounded et Maliasili Initiatives ont organisé à Nairobi (République du Kenya) une journée d’échange entre les organisations de la société civile du Kenya, de la Tanzanie et de la République Démocratique du Congo pour partager les expériences et diverses réflexions sur l’élaboration d’une stratégie, d’un plan d’affaire et

11
Déc

Pourquoi les communautés finissent souvent par perdre leurs terres ou forêts communautaires ou bénéficier moins du profit de l’exploitation des ressources naturelles?

Il y a toujours des conflits autour des droits communautaires dans la gestion des ressources naturelles dus au fait que les compagnies et les communautés sont souvent en concurrence pour l’accès à et le contrôle des ressources naturelles. L’exploitation d’une ressource naturelle non utilisée prive les communautés de l’accès à des espaces et à des

08
Juin

La révélation d’un praticien du développement organisationnel

Avez-vous déjà eu une révélation en écoutant un morceau qui décrit exactement ce que vous ressentez ? Vous savez, cet instant où vous vous dites : mais oui, c’est ça ! Je sais ce que c’est. Alors imaginez que les paroles ne disent pas seulement ce que vous ressentez, mais aussi votre façon de voir le monde, vos

12
Mai

Les valeurs et la ‘culture profonde:’ les racines du changement

Dernièrement, j’ai facilité une session avec des représentants de la société civile de la République du Congo. Je leur ai demandé de réfléchir à leurs propres valeurs et au lien qu’il existe entre ces valeurs personnelles et leur vie professionnelle. Écouter leurs réponses a été une expérience enrichissante et source d’inspiration. A mon tour, je

09
Avr

Et si on arrêtait de penser pour autrui, de faire à la place d’autrui et de dire aux autres ce qui est bien pour eux ?

« Tout ce que tu fais pour moi sans moi, tu le fais contre moi…» disait Gandhi. Une expérience que j’ai vécue récemment m’a fait penser à ça. J’ai facilité un processus stratégique avec une organisation que nous accompagnons. Le directeur exécutif de cette organisation m’a confié ceci à propos d’un processus de planification stratégique qu’ils

16
Mar

Bienvenue sur le blog de Well Grounded!

Bienvenue sur le blog de Well Grounded ! Ce blog se veut un lieu de réflexion sur les défis auxquels sont confrontées les organisations de la société civile africaine aujourd’hui, particulièrement au sein de leurs propres organisations quand il s’agit d’élaborer des actions collectives et de savoir créer et occuper un espace d’où pourra naître