Programme de facilitateurs du changement

Programme de facilitateurs du changement2024-04-17T13:00:42+00:00

L’expérience de Well Grounded en Afrique montre que les consultants en développement de haute qualité dans le pays, expérimentés dans le domaine du développement organisationnel (DO), sont rares et parfois inexistants. Cette lacune est une contrainte majeure au développement d’organisations locales de la société civile crédibles, collaboratives, inclusives et efficaces. Pour pallier ce problème, Well Grounded a développé le programme d’apprentissage Facilitator for Change (F4C).

Ce programme de 12 mois donne à des personnes très engagées les compétences techniques pour être un facilitateur efficace ainsi que les compétences générales pour inspirer la confiance, créer un espace pour toutes les voix au sein d’une organisation et leur permettre d’être agents de changement efficaces.

Le programme F4C vise à

• permettre aux consultants locaux de travailler plus efficacement et de façon engagée dans le but de changer l’environnement le plus difficile au monde,

• transférer le pouvoir en Afrique en délocalisant les compétences de Développement des Organisations en Afrique Centrale,

• valoriser les différentes manières de savoir et les différentes formes de connaissances en relation avec le renforcement des capacités en Afrique et les intégrer dans les processus et le cadre,

• construire un réseau mondial de consultants locaux inspirants et engagés en développement organisationnel en Afrique centrale.

Vous pouvez télécharger la brochure Facilitateurs de changement ici.

Le programme F4C permet aux individus très engagés de développer des compétences techniques pour devenir des facilitateurs efficaces ainsi que des compétences générales pour inspirer la confiance, créant ainsi des espaces pour toutes les voix au sein de leurs organisations.

Les partenaires du programme F4C

Well-Grounded accorde une grande importance aux partenariats et développe continuellement les partenariats existants et nouveaux. Pour le programme F4C, nous avons invité trois organisations à collaborer avec nous pendant la conception et le déploiement de la formation.

Les valeurs et les objectifs de ces organisations sont en phase avec les nôtres et nous apprécions leur longue expérience dans différents domaines du développement organisationnel, du coaching et de l’apprentissage. Chaque organisation contribue à une étape ou un processus spécifique du parcours F4C. Nous avons Footstep, Intrac et The Kairos Projet.

Footsteps

Dans le cadre du programme F4C, Footsteps fournit un encadrement sur la conception générale du programme F4C et plus particulièrement sur le design de la retraite résidentielle. Pour capitaliser les enseignements tirés de la mise en œuvre du programme, Footsteps facilite également les réflexions sur l’apprentissage avec l’équipe du programme F4C et le conseil d’apprentissage réunissant tous les partenaires de mise en œuvre de F4C.

Pour plus d’informations sur leur travail, veuillez consulter le site web de
Footsteps
.

INTRAC

INTRAC travaille avec Well Grounded sur le programme de Formation « Facilitator for change » (F4C) où l’organisation contribue à la mise en œuvre de la phase 4 du programme. Cette phase consiste à « Comprendre le contexte environnemental des OSC« « en fournissant aux participant.e.s de F4C des activités de réflexion individuelle et de groupe sur la plate-forme d’apprentissage en ligne « Moodle » en relation avec le contexte et en facilitant des webinaires en ligne. . INTRAC assure également le mentorat des participant.e.s pendant la conception (phase 5). et la mise en œuvre (phase 6) des interventions du DO.

Pour plus d’informations sur leur travail, veuillez consulter le site web deINTRAC

The Kairos Projet (TKP)

Dans le cadre du programme F4C, The Kairos Project soutient le programme en réalisant les activités suivantes :

  1. Conception et analyse de l’auto-évaluation des aptitudes des participants à F4C ;
  2. Concevoir et animer des ateliers en ligne pour les participants de F4C lors de l’événement « 
    Immersion dans le coaching
    ;
  3. Faciliter les sessions virtuelles avec les coachs.

Pour plus d’informations sur leur travail, veuillez consulter le site web de
Le projet Kairos
.

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