Monthly Archives: juillet 2015

La valeur des conversations au sein d’une organisation

2022-03-11T13:48:55+00:00juillet 8th, 2015|

S'il nous arrive d'assimiler une organisation à une structure, à quelque chose de plus ou moins permanent, les organisations ne sont, bien entendu, jamais des objets statiques. Ce sont toujours des processus en cours – leurs visions changent, tout comme leurs missions, leurs structures, leurs activités, leurs bailleurs de fonds et leur personnel. L'une des leçons qui m'a le plus servi c'est que, pour véritablement apprécier la nature du processus et du changement au sein d'une organisation, j'ai dû apprendre à regarder le monde d'une manière très différente. Un point important de cet apprentissage a été de réaliser que toute chose [...]

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